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6月24日，中华人民共和国审计署公布的《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告》（下称《审计报告》），披露了审计署对养老保险基金等重点民生资金的审计情况。审计署发现，山西蒲县疾控中心一职工的人事档案有14处涂改，“1岁工作、22岁退休”仍层层过审后“退休”，一边领取养老金累计69万元，一边又在新单位工作取酬。

对此，蒲县人民政府办公室工作人员回应称，经核查该事件属实，当地已启动调查程序，蒲县疾控中心、人社、审计、纪委等多部门正联合行动，“按照相关的程序依法依规依纪处理”。

“1岁工作、22岁退休”“人事档案14处涂改”这类违背常识的字眼，将养老保险基金监管漏洞暴露无遗。

1岁尚在襁褓，22岁才刚踏出校门，如此明显的逻辑错误，为何能一路绿灯通过审核？14处涂改痕迹，绝非一时疏忽可解释，其背后折射出的，是审核流程的敷衍塞责、监管体系的形同虚设，以及对规则尊严的公然践踏。

我国明确规定，办理退休领取养老保险金，需同时满足达到法定退休年龄、累计最低缴费满十五年两个硬性条件。“1岁工作、22岁退休”显然未达法定退休年龄，即便通过违规手段满足缴费年限，也完全不符合退休规定。那么，一位疾控中心的职工，凭什么能打破规则？是否在档案审核、资格认定等环节存在利益输送或权力寻租？

还需质问，69万元养老金并非小数目，是如何打到涉事人员账户上的？养老金发放系统难道没有任何预警机制？正常情况下，一个20多岁的“退休人员”持续领取养老保险基金，系统应该触发异常提示，相关部门也该及时核查。然而，多年来，这笔钱畅通无阻地进入涉事账户，足见资金监管存在严重缺陷。若连如此明显的违规行为都无法识别，养老保险基金中又有多少“隐形蛀虫”尚未被发现？

想要彻底杜绝此类事件，必须建立“一案双查”机制——既查骗保当事人，也查失职渎职的公职人员；既追缴违法所得，也严惩违规审批者。让骗保者付出沉重代价，让监管失职者受到法律制裁，才能重塑公众对养老保险制度的信任。

养老是关系千家万户的重大民生问题，养老保险基金是人民的“养老钱”“保命钱”，必须要牢牢守护。

（正观黄河评论，作者任思凝）