我有个大学同学，毕业后报考了私立学校，第一年就当上了学校的政教处副主任。我觉得很迷茫。行政工作有那么好做吗？就是学校缺人，才会从刚上岗的年轻人中找管理员。 　　

　　后来我发现私立学校的老师有年轻化的趋势，尤其是新学校，真的很缺管理人员。从新教师中发展行政人员也很常见。 　　

　　既然你能当备课组长，能当年级教学副主任，你的能力是被认可的。但是毕业不久，教学能力有待提高，这是可以理解的。毕竟没有一个老师能一开始就把书教好，没有一个人能一开始就很成熟，都是需要慢慢成长的。 　　

　　而且从题主的描述可以看出，题主真的是一个对自己的工作有很高追求的老师。目前教学成绩基本排在年级第一，足以说明你的努力和成长。如果你想再次在行政事务上证明自己，当然可以。毕竟你还年轻，还有很多可能性。而且现在教学经验更丰富，教学能力更强，更容易教，行政职位对你的教学影响会小一些。 　　

　　人们都在力争上游，都想在行政上做出成绩，都想向领导发展。这是正常的事情。不要觉得心理不舒服或者有负担，这是你自己的野心。但是如果你想静下心来做一个单纯的老师，继续学习教学，提升自己的专业能力，也是可以的。 　　

　　看你更喜欢哪个选择，哪个选择会让你觉得自己的价值更能体现出来。至于是否应该选择公立学校，我建议你考虑两个条件： 　　

　　第一，工资差距 　　

　　私立学校的工资取决于学校的规模和盈利能力。如果你现在学校的工资比公立学校高很多，那就没有太大的必要了。但是这个工资要考虑综合工资，包括五险一金的缴存和年终考核绩效。最重要的不是工资，而是五险一金。现在很多民办学校给老师买的五险一金的缴存基数很低，会极大影响你退休后的生活保障。如果你现在的学校没有给你买公积金，社保存款低，那么你可以选择公立学校，确实更有保障。但如果买的是五险一金，公立学校的缴存基数相差不大，就要考虑年薪的差距了。 　　

　　第二，区域条件 　　

　　市内一个教得好的公立学校应该在一个比较好的位置。题主目前工作地点在哪里？如果位置不如公立学校，或者离家更远，那么可以直接选择公立学校。 　　

　　其实综合比较，有机会还是选择编制老师比较好，除非你现在的工资比当地的编制老师高很多。无论是想走行政岗位，还是单纯做老师，都可以抓住这个机会，去新的学校发展。如果你有足够的能力、毅力和毅力在行政方面发展，还是有机会转学的。 　　

　　但我建议题主暂时不要辞职，先去考。试图掩盖这个消息，被录取后再辞职。如果没有，继续在我们学校发展。这种招聘总体来说还是很有竞争力的，参加的都是神。主不能保证100%落地。这只是一个机会。先考吧。 　　

　　最后根据结果选择，结果出来很多问题就迎刃而解了。民办学校的编制教师肯定比合同制教师稳定，所以也值得选择。 　　

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