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00后员工进入职场，怎么管理00后员工？

创始人

2025-06-27 17:37:21

00后员工进入职场，怎么管理00后员工？

现在的00后，更有创造力，所以作为管理者，你在安排你的年轻员工时候，不妨放手一搏，给他们一定的自由度，让他们能够充分发挥自己的能力。
00后一般都是十几岁的年龄，所以，既要把他们当成员工，又要有对待小孩子的耐心。首先自然是企业文化教育，让他们认同企业文化，真正把自己当成企业的一份子。其次是对这些特殊员工的管理，要求应当适当地放松一点，以教导为主，让他们逐步适应企业的节奏。最后，企业应当举办一些针对00后的活动，在工作之余，给这些小员工一些家的温暖，同时也能激发员工工作的积极性。

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