头部券商黑暗史？_资讯

头部券商黑暗史？

创始人

2025-06-27 00:36:26

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（转自：五道口江湖）

近日网友@看海（北大剑桥版，晒出在头部券商HT证券IBD工作的聊天截图，并吐槽：23年刚从剑桥毕业的我加入了某头部内资IB，本以为是风光无限，但是公司的业务部门轮岗让做了一年港股的新人最后到了A股团队，结果被领导一顿PUA，最后离职。曾经的我，也是一个拼命三郎。领导的一句“这活很简单”“效率太低”，就能让我熬夜到凌晨，反复修改那些“不够完美”的细节。

“2天半的工作量，你却说没有实质内容？”

“理科生就该快准狠，文科思维才拖沓？”

“背景不了解就别参会，专心打杂吧。”

这些“为你好”的指责，像一根刺，扎在每一个加班的深夜。直到我发现—— 真正的职场PUA，是让你怀疑自己的价值，却忘了追问

1、任务目标是否清晰？

2、资源支持是否到位？

3、反馈是建议还是贬低？

现在的我，学会了把“领导的要求”和“自我的成长”分开

拒绝模糊指令：主动确认deadline和交付标准

建立工作边界：不参与无意义的“内耗会议”

用数据反击：列出实际工时与产出，拒绝背锅

ps：对于这名小伙伴的文章，原文评论区褒贬不一。

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