农信员工的感受,农信吃苦精神 农信员工的感受,农信吃苦精神
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2025-06-26 21:35:17
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  为持续传导工作压力,确保一季度“开门红”,漯河市盐城区农村信用社近日召开2021年“开门红”活动督导推进会,对“开门红”工作进行再部署、再要求。   

  

  会上,协会业务发展部、网络财务部经理分别汇报了各项任务完成情况。辖内农信社主任汇报一季度“开门红”活动进展情况,分析工作进展缓慢的原因,找出不足,制定计划和预期目标。   

  

  会议公布了“开门”补充方案解读,成立了“开门”督导考核领导小组,明确了活动目标和工作措施,进一步完善了考核办法。同时,传达市农信社“开门”活动督导推进会精神,要求各单位切实提高政治地位,增强完成“开门”工作的使命感和责任感,进一步加大宣传力度,率先营销,加强包社监管,全面完成一季度“开门”。   

  

  盐城市农村信用社联合社理事长姚明要求,要深入贯彻落实市农村信用社办公室关于“开门红”的工作要求。每周三、周六是监管日,政府机构员工深入分包信用社,协调拓展存贷款业务营销,走访市场、城镇、农村的企业、商户、农户,推动基层业务发展,帮助发现和解决问题。同时强调:一是提高整体意识,增强责任感和紧迫感。第一季是全年,要进一步认识第一季“开门红”的重要性,在营销季抓住有利时机,在全年抢占先机。二是坚定必胜的信心,确保好的开始,好的开始。要端正工作态度,发扬“三牛”“双肩包”精神,坚定战胜困难的信心和决心,迅速迎头赶上。三是加强考核,做到优于平庸,用好绩效考核的“指挥棒”,做到奖优罚劣。   

  

  这次会议不仅是一次督导会议,也是一次动员会议。盐城市农村信用社将发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神,努力履职尽责,努力完成第一季“开门”的目标任务。   

  

  (田颖)   

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