公司股权的分配直接决定其权利的分配，进而影响公司的决策和经营。所以创业初期，如果有合伙人，一定要设计股权结构。两个人合伙，避免平分股权，也避免创始人一个人吃饭，而是一大一小，一强一弱，80%到20%，70%到30%等。这是合理的，老板头脑清楚，能迅速做出决定。三人合伙应保持“12 3”的基本原则，即第一大股东的股份必须大于第二、三大股东的股份之和。70%: 20%: 10%和60%: 30%: 10%等。这是合理的，合理的，稳定的。合伙人数多的，核心股东应该占有很大份额。当股东人数较多时，合理的股权结构是大股东不仅要大于第二、三名之和，还要小于第二、三名之和，这样才安全。 　　

　　哪些不建议成为合伙人？ 　　

　　合伙企业不推荐成为合伙人的人有四种，分别是：资源承诺型、兼职型、天使投资人型和早期普通员工型。以天使投资人为例：风险投资的逻辑如下：(1)投资人投入大量资金，占据少量股份，用真金白银购买股权；(2)创业合伙人投入少量资金，持有较大份额，通过长期全职服务公司赚取股权。简而言之，投资者只付出，不贡献。创始人既出资(少量资金)又出资。因此，天使投资人的股票购买价格应高于合伙人的股票购买价格，不应按照合伙人的标准低价取得股权。这种情况最有可能发生在组建团队创业的时候。创始团队和投资者按出资比例分配股权。投资人不全职参与业务或者只投入部分资源，但却占用了团队过多的股权。三人合伙经营时，股权分配应遵循第一大股东的股份大于第二、第三大股东的股份之和的原则。具体股权分配可以详细谈，也可以参考股权模板。 　　

　　具体可以参考股权分配模板，根据企业实际情况合理分配，也可以问我答案。