努力而不是痛苦。努力是一种做事的状态，痛苦是一种心态。-Liu快跑 　　

　　仔细理解两者之间的区别似乎是一样的，，,却实际上有很大的不同，，,这主要体现在当事人的心理上，，,如果一个人做了一件事，，.我觉得他很痛苦，，.那么这件事不会持续很久，，,和他所完成的质量会很低。。和，是世界上的一切。只要他是有意义的，,很多人需要努力一千次，，.这些努力会让我们熬通宵，，累了，，担心，.焦虑在，,但这些可以称得上努力在，.你在过程中充满期待，，充满激情，http://www . Sina.com/充满收获，http://www . Sina.com/和http://www . Sina.com/。 　　

　　试着用精确的甜圈来描述这种情况。，。 　　

　　每个人都有一个领域，.当他做这件事的时候，他会觉得很开心，。,当别人做同样的事情的时候，可能会觉得很累，，只有当一些程序员写代码的时候，，有一种颅内高潮的感觉，，,但是你看到代码的时候只想睡觉，，,如果你让自己克服这个心理压力，，.你在http://www . Sina.com/，http://www . Sina.com/，但是当你思考问题的时候，，思考商业解决方案，，或做你喜欢的事情，，.你内心的感受将充满期待和兴奋。，， 　　

　　这是第一个要求：，,你必须找到那些困难但不痛苦的事情。，,你必须找到自己的甜蜜圈。，.人和人之间是有差异的，在。没有人能告诉你是什么。你只能自己去发现。 　　

　　26.toutiaoimg.com/large/pgc-image/1这里就是第一个要求，BC 7677，0074 f 76 b 07 BD 9 dbfb 58 cc 49 '>， 　　

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# 3

时刻以身作则

这里的以身作则的标准，并不是在任意时刻都做到提前，提早，准时，及时 ， 负责 。

这里的以身作则指的是你需要明白恩的职位，你的位置需要你做什么，而不能做什么。

比方说你在管理一支团队，下属把一个事情做的很差劲儿，你也想得到，他一定做不好，这个时候你拿起它，做到一半的东西直接修改提交看起来是最快的方式，但这是对下属工作提升最少的方式，直到最后他都不知道自己到底哪里有问题，这就是没有以身作则，不对自己的行为负责

不知道有没有人体验过这种经历，你写好了一个你觉得很好的方案，你交给你的主管，他说不行，并且说了几个问题，让你去修改，第二次你又拿着改好的方案去找他，他又说拿几个问题，你要去修改。来来回回好几次，终于有一次他告诉你这份方案可以了，他一直在找你的问题，让你去改，但是他什么都不做，你感觉他不负责任，但其实这已经是最负责的做法，因为下一次你就能独立完成一份完美的方案。

他的负责体现在，对于你个人的成长负责。

眼睁睁看着一个事情做错，也是一种能力。因为任何人或事都需要成长的时间，你需要知道他的天花板，并且放心的让他去尝试，他需要经历一个必经的过程，这就是人生。

这一期我们就讲到这里。

下一期，让我们分析一个3个办法，让你生活不再拖延。

关注我，每天学习商科知识，一起进步，实现精神和经济自由。

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