近日，长春市二道区人民法院莲花山人民法庭深入践行新时代“枫桥经验”，运用“示范庭审”调解策略，成功化解37件争议较大、责任关系复杂的农民工集体讨薪案件。该批案件的成功调解，不仅及时保护了农民工的核心权益，同时也达到为涉事企业纾困解难的良好社会效果。

据悉，该批案件涉及37名农民工的工资追索，农民工将工程实际施工人、总承包单位及发包人均诉至法庭，各方诉求矛盾冲突，责任划分存在较大争议。

为最大限度便利当事人沟通、降低诉讼成本，承办法官组建专门群，将书记员、各方诉讼代理人纳入其中，随时进行调解协商、法律释明和诉讼指导。这既是莲花山法庭“莲(联)络人”(指尖全天候诉讼服务)工作法的生动体现，也贯穿了法庭“花(划)得来”(节省当事人诉讼成本)工作法的核心要求。

面对复杂的法律关系和多方的矛盾分歧，莲花山法庭并未简单就案办案，而是选取其中具有代表性的案件进行“示范庭审”。庭审中，承办法官严格依据《保障农民工工资支付条例》，抽丝剥茧，详细梳理工程款支付链条和用工关系，精准锁定问题症结：发包方已按合同约定支付工程进度款，欠薪根源在于总承包单位拖欠实际施工人款项，进而导致实际施工人无力支付农民工工资。

这一关键事实的查明，为后续调解奠定了基础。法官团队一方面向工程总承包单位释明其法定支付义务及法律后果，督促其承担责任；另一方面引导农民工理性维权，理解企业当前面临的经营压力，寻求双方利益的最大化。

经过法庭耐心细致的释法明理和居中调解，劳企双方最终互谅互让，达成一致：工程总承包单位同意履行支付责任，37名农民工也在支付金额与期限上做出合理让步，为企业恢复经营留出了缓冲期。

该案是莲花山法庭深入推进“枫桥式人民法庭”创建工作的生动实践。法庭通过“示范庭审”精准定位矛盾源头，以法律的刚性明确责任划分，以调解的柔性促成实质解纷，将37起涉农民工欠薪纠纷一次性化解，有力维护了辖区和谐稳定。未来，该院将继续探索多元解纷路径，努力打造服务群众、助力基层治理的坚强司法前沿阵地。(谭伟旗)