从兄弟情到分道扬镳，好朋友好兄弟真的不能做伙伴吗？ 　　

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　　多年来，我在各种场合都听过这样一句话，大部分在学校调皮捣蛋，学习不努力，总是为所欲为的孩子，都会提前离开系统教育的列车，走向社会磨砺技能。然而，他们也可能在社会磨难中脱颖而出，建立自己的事业。当时我曾经跟法晓开过玩笑，说你终于当老板了，毕业了就给你打工。仿佛这个笑话已经应验了，当我还每天在工作中挣扎的时候，我意识到了他年轻时的财务自由。 　　

　　#华丽变身，人渣反击之道 　　

　　和很多刚踏入社会的年轻人一样，小荣经过一段时间的适应，逐渐安定下来。起初，他在媒体行业工作。由于缺乏行业技能和经验积累，他只能从最基础的安装学徒做起。就这样，他从持续了三年的基础学习一路起步，对这个行业有了充分的了解。同时，在工作期间，他还结识了一位在媒体行业深耕多年的老将。在老师和朋友的关系下，他们在2018年共同创办了一家文化传媒公司。 　　

　　成立之初，面对早已身处红海的市场，他们另辟蹊径，选择从设施设备的租赁开始，从最基础的舞台搭建到灯光音响效果的匹配，逐步向下游活动策划、展览展示等相关业务扩散。就这样，在众多惊喜中，他的公司逐渐走上了正轨。 　　

　　日常工作和设备 　　

　　一直以来，他把目光转向各个城市的活动场所，表现出那种意气风发的工作热情，这让我不得不重新审视这个童年。就在我以为他的生活蒸蒸日上的时候，一个电话让我意识到，在繁荣的表象下，人们正在分崩离析。 　　

　　活动地点 　　

　　#迷茫的股权关系，两个反目成仇的师生。 　　

　　多亏了他们的合作，他们在最初的发展中没有遇到太多的波折。其中一个是工作多年的老兵，人脉很广。另一个是新来的大三学生，比较灵活，有接受新事物的能力。他们可以说是相得益彰。对于这个行业来说，丰富的网络资源意味着源源不断的业务。前沿的规划内容也保证了业务的竞争力。个人认为，只要不放松，这样的创始人赚钱只是时间问题。但是是什么导致他们最终分崩离析呢？ 　　

　　通过全面的了解，我逐渐对他们的矛盾有了清晰的认识。其中两个，一个持有80%的股份，一个持有20%的股份，这是由于他们的投资比例。在实际的收益分配过程中，也是按照股份比例来划分的，也就是所谓的28-20拆分。或许在很多人眼里，这是一种合理的分配方式，但恰恰是他们冲突的根源。虽然我的年轻老师贡献了80%的投资，但在实际的业务流程中并没有起到显著的作用。虽然他的师傅只贡献了20%，但他依靠多年的行业网络资源给公司带来了很多业务，在创造公司利益的过程中起到了非常核心的作用，但只获得了20%的利润，所以他的师傅不干了。而且我的头发很小，虽然我能拿到80%的收入。但是在公司的运营中，要承担员工的工资、设备的损耗以及公司各种运营的日常开支，所以小时候也觉得他拿的比较少。就这样，矛盾的两人终于分道扬镳，多年的师友关系也就此结束。 　　

　　#牢不可破的咒语 　　

　　“永远不要和好朋友好兄弟合伙做生意，迟早会反目成仇”这句话，在很多企业家圈子里就像是一个诅咒，但仔细研究他们的经历后，他们的分歧只是时间问题。我也给了他们建议。首先，在保持原有股比不变的情况下，他们在经营过程中的价值和劳动会被工资替代，计入公司费用。其次，股份分红将延长至一年一次，待公司所有费用结清后。遗憾的是，破碎的感情就像破碎的镜子，很难回到原来的样子。其实这两个建议对于稍微懂点金融的人来说还是比较简单的。但是这些问题在一些大众企业家中非常容易发生，尤其是在合伙人中。不知道你有没有这样的经历。欢迎在评论区留言，发表你的看法。我们一起学习，一起提高。 　　

　　结论：公私不明的结果注定是公司的分裂。