6月25日，国博电子公告，因工作调动，沈亚先生不再担任核心技术人员职务。

资料显示，沈亚，男，1968年4月生，中国国籍，无境外永久居留权，毕业于南京电子器件研究所，硕士学历，研究员级高级工程师。1993年8月至1999年10月，历任中国电科五十五所一部一室助理工程师、工程师；1999年10月至2000年3月，任中国电科五十五所一中心高级工程师；2000年3月至2002年3月，任中国电科五十五所微波毫米波单片集成电路部设计中心副主任；2002年3月至2004年8月，任中国电科五十五所一中心设计部副主任；2004年8月至2007年3月，任中国电科五十五所一中心副主任设计师；2007年3月至2010年3月，任中国电科五十五所单片电路及应用开发部主任设计师；2010年3月至2015年3月，任中国电科五十五所微系统产品部主任；2015年3月至2019年12月，任中国电科五十五所微系统事业部主任；2019年3月至2020年12月，任国博有限总经理；2020年12月至2024年3月，任股份公司总经理。2020年12月至今，任股份公司董事。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，国博电子共有21位董事和高级管理人员。从年龄看，国博电子董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为46岁，其中，常务副总经理及核心技术人员杨磊年龄最高为62岁，核心技术人员及技术副总监包宽年龄最小为38岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1620.98万元，平均薪酬116.93万元，年薪中位数为109.81万元。其中，核心技术人员沈亚薪酬最高为150.81万元，董事会秘书、总法律顾问及首席合规官刘洋薪酬最低为91.92万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1474.20万元，2023年薪酬总额为1559.84万元，2024年薪酬总额为1620.98万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加146.78万元，增幅9.96%。

国博电子公司股价从2022年末的62.74元，到2024年末的49.02元，跌幅21.88%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬仍然增长。

数据显示，近一年，国博电子发生高管变更2人次，具体如下。

2025年3月5日，国博电子公告，林伟先生不再担任非独立董事。资料显示，林伟先生，中国国籍，无境外永久居留权，1973年12月出生。2004年6月至2008年1月，任北京太广新科技有限公司总经理；2006年12月至今，任扬州国宇电子有限公司董事；2020年5月至今，任南京国博电子股份有限公司董事；2022年1月至今，任北京泰瓴科技有限公司执行董事；2023年11月至今，任北京科拓恒通生物技术股份有限公司董事；2024年1月至今，任北京嘉树投资有限公司执行董事、经理；2024年1月至今，任统信软件技术有限公司董事长。

2025年6月25日，国博电子公告，郁元卫先生新任核心技术人员。资料显示，郁元卫先生，1970年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究员级高级工程师，博士学历。1992年8月至2002年4月，历任南京第五十五所技术开发总公司助理工程师、工程师；2002年4月至2025年3月，历任中国电子科技集团公司第五十五研究所二中心工程师，微纳米研究开发中心高级工程师、研究员级高级工程师，微纳米部门副主任设计师、副主任、副主任（主持工作）。2025年3月加入公司，现任公司技术副总监。

综上所述，本次离任的核心技术人员沈亚，年龄57岁，在上述董事和高管中排3/21，2024年薪酬为150.81万元，在董事和高管中排1/12，对公司有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型基于第三方财汇数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。