一个一年经历三次跳槽的80后员工！ 　　

　　大家好，我是一名80后工人，今年34岁。 　　

　　老话说“三十而立”，我已经34岁了，感觉自己根本站不起来。 　　

　　远的不说，就说我最近这一年的工作经历，谁看了没说一句难过的话，估计也没有比我更惨的了。 　　

　　去年年初我换了一份工作。 　　

　　在入职的第一周，我发现这家公司的派系“斗争”非常严重。 　　

　　公司挺大的。我在集团总部，集团下面有五个分公司。 　　

　　集团总部的“碎片化”尤为严重。 　　

　　有两个副校长，一个是董事长的学校出来的，一个是自己学校出来的，雄心勃勃要取代董事长。 　　

　　后者业务能力非常强。据说集团每年80%以上的利润都是副总裁带领员工创造的。 　　

　　因为他们的竞争，公司自然分成两派。 　　

　　我刚入职，什么都不懂。 　　

　　我的部门主管“追随”董事长的派系，但我的直属上司是另一个派系。 　　

　　刚进公司的时候，我得听直属上司给我的工作安排，所以部门主管不太喜欢我。 　　

　　总是挑我的毛病。三个月后，我被迫主动辞职。 　　

　　接下来我进入了第二家公司。 　　

　　其实在这家公司面试过之后，我心里有90%左右的信心。 　　

　　这家公司月薪比我上一家公司低1000，离我租的房子也很远。如果放在以前，我肯定不喜欢。 　　

　　但是因为我的上一份工作是在裸辞，所以我很着急。 　　

这家公司不仅工资低，员工也少，只有十几名，是一家创业公司，成立还不到半年。

公司老板和老板娘都是海归，之前同在一家大公司上班，后来拿了风投就出来创业了。

可以看出他们身上有一股子“精英”的那种傲慢劲儿，虽然从来不明说，但对我们员工就是有一种淡淡的瞧不起的感觉。

不过这些都不重要，只要能给我按时发工资就行。

没想到，这对老板夫妇，不仅人品一般，做事业更是差劲。

特别是老板娘，整天想一出是一出。

今天看直播挣钱，立刻让HR招聘10名直播相关人才，弄了几天之后发现不挣钱，又把这10个人给辞退了。

明天看做自媒体赚钱，又马上招了20个写手，注册了几十个号，一顿操作下来，投入巨大，收效甚微。

就这样折腾了几个月，花钱花得飞快，一个新项目的生命周期不会超过三个星期。

终于，把公司账上的钱折腾完了。

老板和老板娘一合计，再这样下去要卖房子开公司了。

想想还是不划算，所以就把公司解散了……

解散了……

于是，我又丢了工作。

第三个是去年10月份找的工作。

公司感觉挺大的，两百多号人。

本以为可以安定下来了，至少踏踏实实做三年以上。

我也实在经不起折腾了：

今年频繁地换工作、跳槽，折腾得我元气大伤，原本不多的存款眼看就要坐吃山空。

刨去面试的时间，一年下来真正拿工资的时间也就六个月。

再加上一般来说试用期工资都拿不到全额，也就是正常工资的八成左右，今年损失的收入至少要好几万。

怀着这样的念头，我决定，一定要在这第三家公司好好干。

但是我悲哀的发现：

一介员工，人微言轻，我怎么决定并不重要，重要的是公司老板的决定。

到了年底，部门领导说：

上面大老板认为我们这个业务线不赚钱，净花钱，来年的预算少的惊人，也正在陆陆续续的载员。

虽然我没有被裁，很大可能是因为我是刚来的。

但工资待遇，各方面的条件也肉眼可见的变差了。

现在正在犹豫还要不要坚持。

其实最近也有偷偷出去面试，但给我发offer的公司，要么就是十几人的小公司（参考第二家的遭遇），我已经怕了。

要么就是工资低，工作忙，总之都不如现在这个好。

这么犹豫着纠结着，已经过去了四个多月，我想，肯定要在今年6月份之前给自己一个答案。

否则七月份新一届的毕业生将会涌进社会，那个时候，跳槽肯定不是好时机，我这种三十多岁的肯定没有公司要。

经过这一年多的磨炼我回想起，几年前：

有一次跟我妈打视频，她劝我：别在大城市漂了。

趁还没到三十岁，赶紧回老家考个事业单位，哪怕没边制至少也算是个稳定的工作，不会说开了你就开了你。

那个时候我年轻气盛啊，总觉得自己是个什么人物，上了一所不错的大学不知道自己姓啥了。

总觉得自己能在大城市创出一番天地。

没想到现在三十多岁了，还在惴惴不安自己下一份工作在哪里，下个月房租该怎么办。

现在才明白我妈那句话说的是对的：

“再大的私企也是打工，打工就是不稳定。”

我当时笑她观念老土，现在我觉得是真理。

讨论

三十多岁打工人，面对不稳定的工作和前途未卜的职场，感叹父母说得对：

私企的确不稳定。

这个观点你认同吗？

欢迎在评论区分享。