猎头创业怎么起步,猎头创业失败怎么回事 猎头创业怎么起步,猎头创业失败怎么回事
创始人
2025-06-22 10:57:17
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  前几天,一个老王惟一的职场人在做有偿职业咨询的时候,遇到了一个裸辞的职场人:32岁的刘墉(化名),一个工作了10年的中层管理者,和新空降的领导产生了严重的分歧,一怒之下去了裸辞。   

  

     

  

  我计划休息一个月,去裸辞旅游,我会很快找到一份工作。但遗憾的是,他从去年10月中旬到现在还没有收到裸辞的offer,整天焦虑不安,失眠.   

  

  老王和刘墉整理完职业发展的问题后,老王在思考刘墉裸辞的问题,老王想表达自己的看法(非职业咨询解决方案):   

  

  1.职场和领导有分歧很正常。在遇到分歧后,你不能选择裸辞来回避问题,也不能用裸辞来威胁领导人。而是要找出产生分歧的原因,想办法解决。   

  

  2.中年人,尤其是中层管理者,做事不能幼稚,要不断让自己强大,只有你强大了,然后空降的高层才会想办法拉拢你。只有拉拢你,他(空降高层)才会“软着陆”。   

  

  3.如果真的无法解决与领导或空降领导的分歧,这种情况下可能只有个人恩怨。如果是工作问题,没有解决不了的问题,但是个人恩怨就不好说了。如果是个人问题,你不要裸辞,而是悄悄找工作,拿到offer走人;或者偷偷把你领导的电话或者简历发给相关猎头,让猎头把和你有恩怨的领导挖走,你也可以化解你的恩怨。化解恩怨最好的办法就是双方不在一起。但是别忘了,只要有一方离开,你们之间的那些恩怨很快就会融化掉,见面后也会觉得尴尬。另外,有人帮你牵线搭桥,你们可能会成为好朋友。老王认为,职场没有怨恨,只有利益冲突。   

  

  说完了刘墉和裸辞的问题,我们再来说说裸辞这个职业的原因。根据老王对4000名年薪30万以上的职业经理人的访谈,以及1000个付费职业咨询案例,老王把裸辞的原因总结为五点:   

  

     

  

  1、领导不给力或与领导有矛盾或从内心瞧不上自己的领导.据老王的咨询案例统计,在职场中,75%以上的人的裸辞都是因为和自己的直接领导产生了误会或矛盾。   

  

  在职场中,与直接领导的误会或矛盾是不可避免的,你要做的就是不断化解矛盾。老王一直强调职场就是一个不断化解与直接上司矛盾的过程,在这个过程中,让你得到能力的提升和职业的发展、薪酬的增加.   

  

  然而,在现实的职场中,很多人并不是为了解决问题,而是为了逃避或者对抗问题。老王想说,遇到问题,不是不想解决,而是选择回避或者对抗的都是不成熟的专业人士,可能会影响你的职业发展。   

  

  不谈职场。即使在家里,你和你的妻子或丈夫也不能没有分歧和矛盾。如果选择回避或者对抗,误会会越来越深,最后的结果只会是离婚;如果你选择化解双方矛盾,你会发现夫妻感情越来越深。这和职场是一样的。   

  

  2、工资低,工作又不开心.老王认为,对低工资不开心不是你辞职的理由。如果你工资低,过得不开心,那你真的要反思一下自己:是自己综合能力差,还是专业能力差,还是自己懒惰?这个问题,还是留给自己去想吧!   

  

  3、感觉公司出现了危机,自认为在公司没有盼头.发现问题了吗?那些认为公司没有希望的职场人,看得出来公司的问题都是负面的,正面的很少。是心态的问题,也恰恰是这个问题导致他们处处见怪不怪,见怪不怪,最后不断跳槽。   

  

  五年前,老王在做职业咨询的时候,遇到一个专业人士,说自己公司不行了,想跳槽。听到这里,老王知道可能是他的心态,建议他不要离开,但他最终还是选择了离开。   

  

     

  

  五年后,他的公司已经IPO成功,五年内他换了三次。   

工作,目前还在找新的机会。

老王想说,公司行不行,千万不要凭感觉凭喜好下结论。只要你的公司能准时给你发工资、业绩不断增长,这都是好公司。

4、收到对方口头offer就急于辞职。春节前,一位职场人因收到一家公司的口头offer,急匆匆地选择了离职。这种离职叫裸辞。老王认为,只要你没有接到对方邮件offer或书面offer都叫做裸辞。

遗憾的是,春节后刚刚上班,就收到对方公司的通知,取消该职位。其中,这位职场人,纠结异常。节前,拒了老东家的挽留,很坚定地辞了工作;节后,意气奋发想在新年大干一场。可是,现在只好重新找工作。虽然现在进入求职旺季,但高薪工作还是不好找的。

老王建议,不收到对方书面offer或邮件通知,请勿离职!

5、家里有人生病需要照顾,于是就裸辞了。去年老王做付费职业咨询时,就遇到一位HRVP因为母亲病故选择裸辞了,但还是找了近7个月,才找到和原来薪酬、职位差不多的工作。

如果因为父母生病选择裸辞可以理解,但处理完家庭事情后,请赶快找工作。不能拖,越拖,对你求职越不利。

既然知道了裸辞的原因了,那么,对职场人来说,如何做到不裸辞呢?老王有3点建议:

1、职业目标明确,不浮躁,看惯世界,脚踏实地走好每一阶段的路。对于职场人来说,心态浮躁最容易走向极端。老王建议,想成就职业,先让自己心静下来。只有平心静气,你才能深度思考,才能看顺一切。不然,焦虑浮躁,看谁都不顺眼,或者看谁都不如自己,这才是职场大忌。

也只有静心,你才能思考自己的发展方向,才能找到职业发展的目标,然后踏踏实实走向每阶段的职业道路,最后,你会发现,你远远把同事或同学抛到身后。

2、多积累职场人脉,对你求职内推起到关键作用。人脉不是万能的,但职场没有人脉,你就万万不能。职场上,条件允许的情况下,还是需要积累人脉,在积累人脉的同时,你必须先让自己强大起来,不然你的人脉毛用都没有了。也只有你强大了,你的人脉才会发挥价值。

3、骑驴找马。职场最好的求职方式就是骑驴找马。如果你裸辞了,面试官会针对你裸辞的时间段进行追问,一旦深度追问,那么你没有问题,别人也会认为你有问题。

写在最后

裸辞,是毁掉你职业发展的最好方式,更有道不尽裸辞者辛酸泪。老王建议:职场,请勿裸辞!

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