前不久在论坛上看到一个网友问：现在很多程序员到了30、35岁都在做什么？ 　　

　　在这次调查中，笔者还发现有三名经历者透露了自己的真实行踪，不少网友看到后展开了热烈的讨论。第一个程序员，他辞职后，其实重新进入了一家创业公司继续开发，因为他觉得自己技术还行。虽然他在创业公司压力很大，负责的任务也比较多，但是只要能拿到一份高收入就可以满足了。 　　

　　第二个程序员选择了创业。他以为凭借自己的能力和管理技巧，经营公司可以获得更高的收入。第三个程序员也很现实，因为被公司辞退后，35岁的他觉得在行业内找不到合适的工作，于是选择了转行。目前在公司做运营的工资明显比程序员低很多，但这是长久之计。 　　

　　看到这些程序员的选择，我也很感动。我认为： 　　

　　现在很多程序员或者从业者到了一定年龄，很可能被公司列为裁员对象。有时候，不是你的能力有问题，而是因为你的年龄，公司会招聘更多的年轻人来代替这些老员工。其实每个老员工在公司都会有所谓的性格和脾气，他们希望在职场上有更长远的发展。 　　

　　图来自网络 　　

　　所以在与人交往的时候，可以与领导有近距离的接触，希望与领导保持良好的人际关系。然而，久而久之，他们发现，无论自己如何努力，最终都不会被重视。而且公司裁员，领导明显不够人性化。往往这些员工很可能会因为一些琐事离开公司，所以在以后的工作中对领导的认识会越来越模糊，不再愿意信任和关联自己。 　　

　　结论：对此你怎么看？写在评论里吧。大家一起交流吧。