公司最怕员工起诉什么起诉公司一告一个准公司最怕员工起诉什么起诉公司一告一个准_资讯

创始人

2025-06-22 02:16:29

现如今，创业成立公司的人不在少数，导致公司规模不一，规章制度混乱，一些小公司制度不明确，没有正规的条例，所以近年来因被不知名的小公司压榨、不公待遇而起诉公司的人更是越来越多，对于员工来说，是维护自己利益的手段，但是对于公司来说，却是最害怕的，那么公司最怕员工起诉什么呢?

1.劳动仲裁

与公司发生劳动纠纷，第一步就是去申请劳动仲裁，而劳动仲裁是免费的，劳动仲裁在一定的额程度上是站在员工利益的角度来解决问题的。

2.工资

公司拖欠员工工资超3个月或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至20元以上，构成犯罪，最高判7年!

3.加班

公休日加班要么安排补休要么支付双倍工资，法定假日加班必须支付三倍工资。

4.无理辞退

单位以员工不符合录用条件、不能胜任为由辞退员工，是不合法的，员工可以去仲裁。

5.交社保

劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位就应该在劳动者入职后的30天内为其购买社保，因此即使是试用期公司也应当为员工缴纳社保，如果没有，即可仲裁。

一般来说，正规的公司是不会遇到以上的几个问题，因为一旦触犯了其中之一，那么公司需要承担的损失也是惨重的，但是小公司却不能加以保证了，所以遇到以上情况，建议采用仲裁方式来维护自身的利益。