6月21日，科威尔公告，聘任徐文女士为公司职工代表董事。资料显示，徐文女士，1988年10月出生，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历。曾任合肥博微田村电气有限公司销售总监；2019年11月至今，历任公司行政主管、行政经理。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，科威尔共有18位董事和高级管理人员。从年龄看，科威尔董事和高级管理人员平均年龄为44岁，年龄中位数为45岁，其中，财务负责人及董事会秘书葛彭胜年龄最高为49岁，核心技术人员张建一年龄最小为37岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬864.83万元，平均薪酬56.11万元，年薪中位数为57.98万元。其中，董事长、总经理及非独立董事傅仕涛薪酬最高为81.91万元，研发部副经理及核心技术人员赵涛薪酬最低为37.73万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为836.20万元，2023年薪酬总额为904.91万元，2024年薪酬总额为864.83万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加28.63万元，增幅3.42%。

科威尔公司股价从2022年末的47.10元，到2024年末的27.62元，跌幅41.37%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬仍然增长。

数据显示，近一年，科威尔发生高管变更9人次，具体如下。

2025年1月11日，科威尔公告，傅仕涛先生新任总经理。资料显示，傅仕涛先生，1979年11月出生，中国国籍，无永久境外居留权，大专学历，毕业后一直从事电源相关行业，具有丰富的行业经历。2003年3月至2012年12月，历任艾普斯（苏州）有限公司职员、课长、行业经理；2013年1月至2019年6月，担任科威尔有限总经理；2019年6月至2020年9月，担任公司董事长、总经理；2020年9月至今，担任公司董事长；2025年1月至今，担任公司总经理；2021年12月至今，担任公司全资子公司上海科氢技术有限公司执行董事；2025年3月至今，担任公司全资子公司合肥科测智能装备有限公司董事长。

2025年1月11日，科威尔公告，蒋佳平先生不再担任总经理。资料显示，蒋佳平先生，1981年11月出生，中国国籍，无永久境外居留权，EMBA在读。2008年开始从事电源相关行业，具有丰富的行业经历。2008年3月至2011年2月，就职于艾普斯电源（苏州）有限公司；2011年6月至2019年6月，担任科威尔有限副总经理；2018年2月至2019年6月，担任科威尔有限董事；2019年6月至2020年9月，担任公司副总经理；2020年9月至2025年1月，担任公司总经理；2019年6月至今担任公司董事；2021年7月至2025年3月，担任公司全资子公司合肥科测智能装备有限公司执行董事兼总经理；2021年11月至2025年4月，担任安徽汉先智能科技有限公司董事；2021年12月至今，担任公司全资子公司上海科氢技术有限公司监事；2025年3月至今，担任合肥麦德韦尔技术有限公司董事。

2025年1月11日，科威尔公告，唐德平先生新任副总经理。资料显示，唐德平先生，1981年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，中级工程师，本科毕业于北京交通大学电气工程及其自动化专业，研究生毕业于北京航空航天大学电力电子与电力传动专业。2007年6月至2011年11月，就职于雅达电源科技（南京）有限公司；2011年12月至2012年7月，就职于上海诺基亚贝尔股份有限公司；2012年8月至2019年6月，担任科威尔有限研发部负责人；2019年6月至2023年4月，担任公司副总经理；2021年2月至2023年8月，担任公司研究院院长、技术委员会主任；2023年8月至2025年1月，担任公司技术专家；2025年1月至今，担任公司副总经理、氢能事业部总经理。

2025年3月14日，科威尔公告，谢鹏飞先生不再担任研发部主管及核心技术人员。资料显示，谢鹏飞，男，1987年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，中级工程师。2011年4月至2014年7月，担任安徽颐和新能源科技股份有限公司研发项目经理，2014年8月至2019年6月，担任科威尔有限研发部主管；2019年6月至2021年1月，担任公司研发部主管；2021年1月至今，担任公司产品经理。

2025年3月14日，科威尔公告，赵涛先生不再担任研发部副经理及核心技术人员。资料显示，赵涛，男，1980年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，中级工程师。2006年6月，研究生毕业于合肥工业大学控制理论与控制工程专业，毕业后进入安徽建筑大学机械与电气学院任教，期间公派到加拿大瑞尔森大学留学；2016年3月至2019年6月，担任科威尔有限研发部副经理；2019年6月至今，担任科威尔研发部副经理；2021年12月至今，担任公司控股子公司安徽汉先智能科技有限公司研发部副总监。

2025年3月14日，科威尔公告，阚宏伟先生新任核心技术人员。资料显示，阚宏伟，男，1979年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历。本科毕业于北京林业大学机械设计及其理论专业，研究生毕业于北京林业大学机电一体化（测控、虚拟仪器方向）专业。担任燃料电池和液流委员会观察员、中关村氢能与燃料电池技术创新产业联盟理事。2005年3月至2015年4月，担任北京中科泛华测控技术有限公司技术总工；2015年4月至2018年9月，担任北京铭峰科技有限公司技术副总经理；2018年10月至2020年10月，担任天津银隆新能源有限公司测试所所长；2020年10月至今，担任公司氢能事业部副总经理、研究院副院长。参与负责十四五氢能重大专项《质子交换膜电解水制氢测试诊断技术与设备研发》子课题五《一体化测试平台研制》；《T/ZHFCA1002-2023质子交换膜燃料电池阻抗测量方法》团体标准主要起草人之一；《质子交换膜燃料电池快速活化试验方法》团体标准主要起草人之一；《磷酸型聚合物膜燃料电池1-4》团体标准主要起草人之一。

2025年3月14日，科威尔公告，张建一先生新任核心技术人员。资料显示，张建一，男，1988年6月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。毕业于合肥工业大学自动化专业。2012年8月至2016年4月，担任伊顿电气有限公司工程师；2019年9月至今，担任公司研究院硬件经理。负责公司第一代半导体静态测试系统的研制以及D2000系列、M2000系列产品的开发；参与A2000系列产品与大功率电源通讯架构的规划及开发；同时负责部分前瞻性技术预研项目。

2025年6月21日，科威尔公告，夏亚平先生新任非独立董事及内部审计负责人。资料显示，夏亚平先生，1980年5月出生，中国国籍，无永久境外居留权，本科学历。2002年4月至2011年10月，就职于安徽省马鞍山水上交通安全（船舶证照）检查站，从事指挥调度、档案管理工作；2012年3月至2019年6月，历任科威尔有限生产部、行政部经理；2019年6月至2021年1月，担任公司副总经理；2021年2月至今，担任公司监事会主席、内审部负责人。

2025年6月21日，科威尔公告，刘俊先生新任非独立董事。资料显示，刘俊先生，1982年10月出生，中国国籍，无永久境外居留权，大专学历。2008年开始从事电源相关行业多年，具有丰富的行业经历。2004年9月至2006年4月，就职于佛山太迪化工有限公司；2006年4月至2008年7月，就职于上海乘风电动车有限公司；2008年8月至2015年3月，就职于艾普斯电源（苏州）有限公司上海分公司；2015年3月至2017年12月，担任上海科喆能源科技有限公司执行董事，2018年1月至2019年2月，担任科威尔有限区域负责人；2019年2月至2019年6月，担任科威尔有限上海分公司负责人；2019年6月至2021年2月，担任公司监事会主席、销售总监、上海分公司负责人；2021年2月至今，担任公司副总经理、电源事业部总经理。

综上所述，从年龄来看，此次科威尔聘任的职工代表董事徐文年龄为37岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。

从职务和薪酬来看，与徐文职位相近的非独立董事蒋佳平，2024年薪为79.00万元。未来，徐文能否年薪79万？徐文与裴晓辉，是接近同期新任的高管，薪酬是否有所差异？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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