来源：中工网

中工网讯 “消防通道堆放杂物必须立即整改！”“特种设备操作记录要细化到每日巡检”……近日，吉林省辽源市总工会常务副主席隋冬颖带领由县区工会干部、安全生产专家组成的检查组，深入吉林省聚源重型机械制造有限公司、吉林省厚德食品有限公司等企业一线，开展职工劳动保护和安全生产隐患排查工作。

在车间轰鸣的机器声中，专家手持检测设备“望闻问切”，对危化品存储、电气线路安全等进行“解剖麻雀”式检查，并列出整改建议。与此同时，工会干部与一线职工围坐交流：“工作中最担心的安全隐患是什么？”“劳保用品发放及时吗？”——这种“专业查隐患+一线听诉求”的组合拳，让隐藏在犄角旮旯的风险点无所遁形。

检查组还专门调研了企业“安全生产驿站”建设。据悉，省、市总工会将投入专项资金，为驿站配备急救箱、安全培训教具等设施，把这里打造成职工“身边的安全港湾”。“以后工间休息时，工友们可以来驿站学急救知识、查安全资料。工会把服务送到了‘眼皮底下’。”吉林省聚源重型机械制造有限公司职工王师傅感慨道。

据介绍，自吉林省“安康杯”竞赛启动以来，辽源市总工会一系列接地气的安全教育活动开展得如火如荼。线下，400余名企业代表和职工“泡”在训练营里，听专家解读《安全生产法》，围绕“企业主体责任如何落地”展开头脑风暴；线上，“法律大讲堂”同步开播，专业律师用“案例+图解”的方式，讲解工伤认定、隐患举报等职工关心的问题。“以前觉得安全培训就是‘念文件’，现在专家举的例子都是身边事，律师还教我们怎么用法律维权，这样的课听得进、用得上！”辽源市百晟基础设施建设有限公司职工李大姐道出了一线职工的心声。

此外，辽源市总工会打出一套“制度创新组合拳”：从企业工会干部、技术骨干中选拔100名安全生产监督员，定期深入班组查隐患、建台账，形成“小隐患当场改、大问题限期改”的闭环管理；将安全生产纳入“能级工资”集体协商，让“安全好、收入高”成为鲜明导向；同时，市、县工会干部走进辽源市迪康药业有限责任公司、辽源北方水泥有限公司等企业，并深入朝阳村等地，用“拉家常”的方式讲解用电安全、应急避险知识。

从车间到家庭，从“要我安全”到“我要安全”，辽源市总工会的探索印证着一个朴素真理：安全生产不仅是冷冰冰的制度，更是充满温度的民生工程。随着安全生产知识竞答、合理化建议征集等活动陆续开展，这座东北小城正凝聚起“人人讲安全、个个会应急”的强大合力，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。

（劳动新闻记者 杨雪 通讯员 郭晓姝）