转自：廊坊日报

本报讯（记者 滕雪叶 通讯员 郭薇 陈志国）今年以来，霸州市人社局积极搭建就业服务“双通道”，通过“线上+线下”联动模式织密就业服务网络，开展多元化、精准化的就业服务活动，有效解决企业用工需求与劳动者求职信息不匹配等问题。

线下招聘会搭建“暖心桥”。今年以来，霸州市人社局在华夏民间收藏馆广场、煎茶铺镇平口村，分别举办“2025年霸州市人才集市暨春风行动劳务洽谈会”和2025年霸州市“电商网络直销产业”招聘会，共计100余家企业参加，提供管理、销售、医护、电商运营、网络客服、直播销售、物流配送等就业岗位4000余个，达成就业意向2700余人。

招聘会现场还设立职业指导、政策咨询专区，为求职者提供职业指导、技能培训、劳动权益保障等“一站式”服务，发放宣传资料2000余份，将惠民服务送到群众身边。

线上平台架起“云通道”。该局常态化开展企业用工需求收集汇总工作，每月月底通过政府信息公开网集中发布网络招聘信息。截至目前，累计发布5期，涉及49家单位，发布就业岗位1252个。

霸州市人社局将持续完善就业服务体系，深化部门联动，围绕重点群体就业需求和产业发展方向，通过岗位扩容、技能提升、创业扶持等组合拳，让更多劳动者端稳“饭碗”，为稳就业、促发展注入强劲动力。