转自：黑龙江日报

□本报记者 孙海颖

在哈尔滨三联药业智能化生产车间，42岁的高级工程师张伟正专注调整着全自动智能灯检机参数。作为东北生物医药领军企业的312车间主任，张伟刚刚荣获哈尔滨市第39届劳动模范称号。这位从生产一线成长起来的技术专家，用20年时间完成了从普通技术员到技术带头人的蜕变。

面对这份沉甸甸的荣誉，张伟表示：“荣誉是奖励也是激励，它不仅仅属于我个人，更是对我们整个技术团队的肯定。能够参与全省最大基础输液生产线建设，我深感使命重大。”张伟坦言，要继续以“零差错”标准要求自己，践行劳模精神、工匠精神，在不断学习中坚持创新，努力攻克技术瓶颈，确保企业产品品质，用实际行动守护百姓用药安全。

在同事眼中，张伟是一位不折不扣的学习型人才。哈三联工会副主席殷洪玉这样评价他：“张伟善于在工作中边干边学，勇于突破技术瓶颈，他的成长历程就是一本学习与创新相辅相成的榜样教材。”作为全省生物医药行业标杆企业，哈三联凭借技术创新不断创造新业绩，而张伟正是这一发展历程中的亲历者和推动者。

在哈三联工作的20年间，张伟伴随着企业的技术革新进程同步成长。在309车间技术改造的关键时刻，他不仅圆满完成了本职工作，还主动承担起制盖工段新产品生产文件的起草任务，通过技术传授与生产经验结合，他建立了制盖工段的一系列流程制度，为制盖工段顺利生产奠定了坚实基础。

在全自动智能灯检机连线生产改造项目中，张伟更是展现出了他的学习速度和创新能力。仅用两周时间，他就自学掌握了大输液全自动智能灯检机的设备工作原理，并顺利完成了设备确认和工艺验证工作，使新设备在一个半月内就投入生产。此外，他还完成了309车间灭菌工序的机械化升级、302车间灌装机的优化升级、309车间包装岗位全自动装箱机器人的改造等一系列技术改造项目，有效提升了企业生产效率。

张伟在创新的道路上不断前行。2021年，他赴山东烟台实地考察学习组合盖生产管理技术，快速掌握了关键技术工艺。回到企业后，他立即带领团队组建新生产线，从学习新技术到新项目落地实现自产，仅用3个多月时间。新组合盖生产线的成功投产，成为企业新的盈利增长点，并创造了18个就业岗位。2022年，由张伟带领团队自主研发的PP料生产技术也取得了突破性进展，预计项目落地达产后，可为企业节约大量采购资金。

“在哈三联，企业为我们搭建了成长平台，提供了充分的试错空间和资源支持。这里允许失败但不允许停滞的科技创新氛围，让我们敢闯敢干。”张伟把自己的快速成长归功于企业的快速发展和团队的协作精神。在这里，经验丰富的老师傅手把手传授技能，团队协作的温暖氛围以及实践历练的厚重积累，都成就了张伟今天敢于突破、勇于创新的职业高度。

“未来三年是充满挑战的关键时期。”张伟说，三年内，他要带领团队完成车间智能化改造升级，力争将生产效率提升30%，同时保持产品质量合格率为100%。此外，他还将重点培养5~8名技术骨干，通过“师带徒”机制，将多年积累的工艺经验传承下去。张伟坚信，通过脚踏实地的努力，哈三联将成为东北地区大输液生产企业的标杆示范单位，从而提升“哈尔滨智造”医药品牌影响力，为哈三联乃至龙江生物医药产业的发展注入新的活力。