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氢能作为战略性新兴产业，正引领全球能源革命，但核心人才结构性短缺与技能培养断层问题日益突出，人才供需矛盾急需破解。6月19日，“氢能人才培训课程体系（数字）建设研讨暨岗位对接会” 在北京大兴国际氢能示范区召开，现场，16家校企单位共同签署《氢能产业促就业暨关键岗位课程体系共建合作协议》，将构建 “岗位标准制定——课程开发——就业服务” 的全链条职业发展体系，规划短期（2026 年底前）建成 5-10 个核心课程体系、中期（2029 年底前）推动 3-5 个新职业工种纳入国家职业大典、长期（5年以上）形成具有国际影响力的氢能人才培养模式，为产业持续发展提供人才支撑。

北京高等教育出版社智慧职教发展中心首席主管王凡提出，数字化课程体系是连接教育与产业的核心桥梁，通过标准化课程建设推动教育链与产业链的深度耦合，为氢能人才培养提供数字化解决方案；佛山职业技术学院新能源工程学院院长段春艳以该校为样本，提出职业院校以产业需求为导向构建“教学——实训——就业”的闭环培养体系，为技能人才培育提供可复制的实施范式；北京石油化工学院能源工程系副主任李建立，聚焦氢储运这一产业链关键环节，结合氢储运技术发展趋势，提出从专业技能到职业素养的全链条培养方案，为氢能细分领域的人才精准培育提供了系统化指导。

大兴国际氢能示范区致力于建设为全国氢能人才培养的标杆基地，为我国氢能产业高质量发展提供坚实的人才支撑。大兴国际氢能示范区运营单位水木兴创（北京）科技发展有限公司、北京市氢未来职业技能培训学校、北京市产品质量监督检验研究院共同启动《氢能园校企实习实训就业战略合作协议》签约发布仪式，签约方代表表示，该协议将推动建立“培训——实习——实训——就业”一体化机制，示范区内企业将提供多个实习岗位，实现人才从课堂到岗位的无缝衔接。