来源：中访网财观

中访网数据  东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）于2025年6月18日召开第十一届董事会第九次会议，审议通过新版《总裁工作细则》，进一步优化公司治理结构，明确总裁职权与责任边界。

根据细则，总裁作为公司法定代表人和日常经营负责人，全面主持管理工作，对董事会负责，并接受监事会监督。核心职权包括：组织实施董事会决议、拟定重大经营计划与财务方案、审批3000万元以下主营核心业务投资及0.5%净资产以下的关联交易等。同时，细则强化总裁在人事任免、薪酬考核及子公司管理方面的决策权，明确需通过经理办公会集体讨论重大事项。

关键修订点包括： 1. 授权细化：明确总裁可自主审批3000万元以内的核心业务资产处置及200万元非核心业务投资，关联交易权限提升至净资产0.5%（法人）或30万元（自然人）。 2. 流程规范：要求总裁决策后2个工作日内向董事会、监事会报备，并建立持续报告机制，防范执行风险。 3. 考核机制：总裁及高管薪酬方案需经董事会薪酬委员会审议，年度业绩评价结果直接挂钩薪酬。

此次修订旨在提升决策效率，同时通过党委前置审议、经理办公会集体决策等制度平衡风险。东阿阿胶表示，新细则将助力公司战略落地，强化合规经营能力。

（注：原文未提及股票代码，公司名称根据细则内容及公开信息补全。）

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