总监被降职前台月薪2万获赔26万_资讯

总监被降职前台月薪2万获赔26万

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2025-06-18 19:46:22

转自：河南商报

【#总监降职为前台月薪2万索赔52万#】据上海市总工会近日消息，陈某某2006年底入职某公司，担任总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪2万元。2019年6月，公司将陈某某职务从总监降为普通员工，工作地点也从办公室调为大厅前台。虽待遇保持不变，但陈某某认为，背后原因是公司与其协商解除劳动关系未能一致，所以故意给他“穿小鞋”。公司则认为，因陈某某工作绩效考核成绩较差，调岗至前台是出于工作需要，属于正常用工行为。2019年6月14日，陈某某通过邮政快递向公司邮寄了一份《关于要求支付赔偿金的律师函》。通知公司将于2019年6月17日交还门禁卡和其他资料后，不再回公司上班，并要求支付赔偿金。随后，陈某某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金527930元。公司不服仲裁委裁决的262665元经济补偿，提起诉讼。之后法院一审二审判决均认为，虽陈某某调岗后待遇保持不变，但该调岗行为明显具有侮辱性和惩罚性。因此，公司对陈某某进行的岗位调整违反了法律规定，陈某某向公司提出解除劳动合同理由成立，公司应支付陈某某解除劳动合同的经济补偿金262665元。@陕视新闻

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