对安排到事业单位的退役军士和义务兵，将根据其服现役期间所做的贡献、专长特长等，合理安排工作岗位。符合相应条件的，可以安排到管理岗位或专业技术岗位。

6月16日，记者从自治区退役军人事务厅获悉，该厅日前与自治区人力资源和社会保障厅联合印发了《新疆维吾尔自治区安排工作退役士兵在事业单位管理岗位和专业技术岗位安置暂行办法》（以下简称《办法》），首次明确了退役士兵在事业单位管理岗位和专业技术岗位安置的岗位比例、条件要求、方法步骤，并通过创新安置机制，采取“考试+考核”积分选岗方式，择优将退役士兵安置在事业单位管理岗位和专业技术岗位，实现退役士兵安置工作由“保基本”向“享优质”跨越发展，推动安置工作格局从“政策兜底”向“品质提升”创新赋能。

符合相应条件的安排工作退役士兵到退役军人事务部门完成报到后，在规定时间内向安置地退役军人事务部门提出申请，并且提供学历证明材料，安置地退役军人事务部门进行登记，报自治区退役军人事务厅审核汇总，经自治区退役军人事务厅审核后，统一组织笔试。

安置时主要采取赋分选岗方式将退役士兵安置在事业单位管理岗位和专业技术岗位，赋分内容包括服役表现量化评分、考试分数两部分，各占50%。赋分成绩按照规定向退役士兵进行公示，公示期结束后，组织退役士兵按照赋分成绩排名依序进行选岗。退役士兵服现役期间个人荣立三等战功或者二等功以上奖励的，优先安置到管理岗位和专业技术岗位。

《办法》要求，各级机构编制、人力资源和社会保障、退役军人事务等部门要提高政治站位，强化责任担当，加强政策指导和监督管理，切实抓好安置政策的改革落实。各级退役军人事务部门要严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低安置标准，放宽安置条件。接收安置单位要切实履行主体责任，采取预留编制等办法，主动提供事业单位管理岗位和专业技术岗位用于接收安置退役士兵。