海西蒙古族藏族自治州茫崖市紧盯建设青藏高原特色石油新城主要目标,紧紧围绕“八项本领和七种能力”,依据《茫崖市领导班子运行及干部队伍建设情况和全市各级党组织基层党建调研工作方案》,启动新一轮全覆盖无任用推荐调研。截至6月8日,调研已覆盖31家部门单位,全市提拔重用市管干部16名,74名干部得到优先晋升,50余名干部获得优秀奖励,3名干部因不适宜担任现职被调整,动态储备优秀干部40余名。
聚焦新时代好干部标准,健全完善“敢担当、善作为”一线无任用调研机制,由市委组织部组建调研组深入改革发展主战场、攻坚破难最前沿、服务群众第一线了解干部口碑、表现与实绩,把经济数据、发展指标、民生反馈作为重点了解内容,通过个人述、重点谈、日常看、一线访、正反测、组织评等“六步法”,全面立体透视察人识人,以正确选人用人导向激励引导干部敢担当善作为。充分运用调研成果,对表现优秀的领导班子和干部及时评先评优,并在提拔使用和晋升职级上重点关注;对担当不力、表现一般的领导班子和干部,及时约谈提醒,对改正效果不佳的跟进组织处理。 (李翔)
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