中原新闻网邯郸讯（王晨阳）在金融市场竞争日趋激烈、行业变革持续深化的新形势下，深化授信改革、夯实业务根基已成为银行业实现稳健发展的核心命题，张家口银行邯郸分行敏锐把握行业趋势，将信贷人员业务能力与综合素养提升作为核心战略，以系统化、创新性举措激活人才动能，为高质量发展注入强劲动力。

构建常态化学习机制，筑牢能力提升根基。张家口银行邯郸分行建立健全集中学习与培训制度，打造常态化学习机制，定期开展信贷业务专题培训。通过设立学习考核激励、优秀学员评选等方式，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动学习从“被动任务”向“主动提升”转变，强化信贷人员终身学习意识。

实施分层分类精准培育，深化学用融合实效。针对客户经理、业务主管、支行管理层等不同岗位需求，量身定制分层分类培训计划。通过跟岗实践，组织员工深入业务一线，在资深信贷专家的指导下系统掌握信贷调查、风险评估等核心技能。依托自主研发的培训APP，整合海量在线课程与经典案例库，员工可随时随地利用碎片化时间学习。

打造双重激励体系，激发人才成长活力。张家口银行邯郸分行构建起“物质+精神”双重激励机制，激发员工学习内生动力。该行制定专项奖励政策，对考取会计师、经济师等专业资质的员工给予现金奖励，并定期开展“青年岗位能手”“信贷业务标兵”等评选活动，通过荣誉表彰增强员工职业荣誉感。一系列措施有效调动员工学习积极性，形成主动考证、钻研业务的良好风气，为业务创新储备了专业人才。

未来，张家口银行邯郸分行将持续深耕人才培育领域，紧跟金融科技发展趋势，迭代升级培训模式与课程体系，全力锻造一支专业精湛、创新力强的信贷铁军，为地方经济高质量发展提供坚实金融支撑。

责任编辑：王杰仁