浙江博菲电气股份有限公司于2025年6月15日发布公告，宣布公司2025年限制性股票激励计划首次授予限制性股票（回购股份）的授予登记工作已完成。此次激励计划旨在进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司持续、健康发展。

授予登记详情

1. 授予登记完成日：2025年6月13日。
2. 授予登记数量：144.40万股。
3. 授予价格：12.98元/股。
4. 授予登记人数：16人。
5. 授予的股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。

审批程序回顾

1. 2025年4月18日，公司召开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十次会议，审议通过相关激励计划草案及考核管理办法等议案，并提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜。
2. 2025年4月19日至2025年5月8日，公司对激励对象名单进行公示。公示期满后，监事会于2025年5月8日公告核查意见。
3. 2025年5月19日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜的议案，并披露内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告。
4. 2025年5月29日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十二次会议，审议通过调整激励计划相关事项及向激励对象首次授予限制性股票的议案，监事会对激励对象名单再次核查并发表意见。

限制性股票首次授予基本情况

1. 授予日：2025年5月29日。
2. 授予价格：12.98元/股。
3. 股票来源：二级市场回购的A股普通股股票。
4. 授予人数及数量：
   • 董事郭晔、缪丽峰各获授18.00万股，各占本激励计划拟授出限制性股票总量的5.29%，占授予时公司总股本的0.23%。
   • 14名核心技术/业务人员共获授108.40万股，占本激励计划拟授出限制性股票总量的31.88%，占授予时公司总股本的1.36%。
   • 16人合计获授144.40万股，占本激励计划拟授出限制性股票总量的42.47%，占授予时公司总股本的1.81%。

1. 限售期与解除限售安排：
   • 限售期：授予日起12个月、24个月、36个月。限售期内激励对象获授的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。
   • 解除限售期及安排：
     • 首次授予部分，自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为40%；24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为30%；36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为30%。
     • 若预留部分限制性股票在2025年9月30日及之前授予，其解除限售安排与首次授予部分一致；若在2025年9月30日之后授予，自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%；24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为50%。

1. 绩效考核要求：
   • 公司层面：以2022 - 2024年三年平均营业收入或净利润为基数，2025 - 2027年各年度设定不同增长目标。如2025年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于10%等。若公司当期业绩未达目标，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司以授予价格回购注销。
   • 个人层面：绩效考核分“合格”与“不合格”两个等级。公司业绩目标达成前提下，激励对象考核年度个人考核评价结果为“合格”，可按规定比例解除限售；若为“不合格”，对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格回购注销。

其他相关情况说明

1. 激励对象获授一致性：本次激励对象获授限制性股票情况与公司前次经董事会审议情况一致。
2. 回购股份用途：公司于2024年2月27日决定回购股份用于股权激励或员工持股计划。截至2025年1月23日，回购资金总额30,197,045.00元，回购的1,444,000股股票全部用于本次激励计划的首次授予。
3. 认购资金验资：立信会计师事务所审验确认，截至2025年5月29日，30名股权激励对象认购2,728,000股，实际收到认购款35,409,440.00元，相关股本及资本公积等发生相应变动。
4. 股本结构变动：本次授予后，限售流通股份增加1,444,000股，无限售流通股份减少1,444,000股，股份总数不变，公司股权分布仍符合上市条件。

1. 控股股东股权比例：本次授予登记不影响公司总股本，公司控股股东及实际控制人未发生变化。
2. 董事、高管买卖股票情况：参与激励的公司董事及高级管理人员在授予日前6个月内无买卖公司股票情况。

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