以人为鉴照见作风之疾
走进高墙内的警示教育基地，隔着玻璃看服刑人员机械重复劳作的背影，听他们带着哽咽讲述“第一次收礼时的侥幸”“第一次打擦边球时的纠结”，党员领导干部应该懂得：所谓“自由”，从来不是理所当然的馈赠；所谓“作风”，原是护着我们从“安全区”走向“危险区”的第一道防线。
最戳心的，是那些曾经和我们一样“正常上班”的人，他们曾是同事口中“能扛事的实干派”，是群众眼里“裤脚沾泥的贴心人”，却在某个看似平常的瞬间——收下一条烟、笑纳一张卡、应下一次“帮忙”——悄然松开了作风的“第一颗纽扣”。有人说“就这一次，下不为例”，有人安慰自己“是人情往来不算贪”，还有人抱着“别人都这么做，我不做吃亏”的心态。可当他们戴着镣铐回头看，才发现这些“小打小闹”早成了滑向深渊的阶梯：从“违规”到“违法”，从“忐忑”到“麻木”，不过是用无数个“没关系”堆起来的深渊。
监狱的高墙不是突然竖起来的，是从第一次突破纪律红线时，就开始垒砖了。现实中，多少人总觉得“收点小礼是人之常情”“打个擦边球是工作艺术”？把“不拘小节”当洒脱，把“随波逐流”当通透，把“钻空子”当本事。可作风问题从来都是“小切口里藏着大隐患”——它像滴在宣纸上的墨，刚开始只是星星点点，慢慢就会晕染整张纸；像蛀蚀房梁的白蚁，起初只啃一点木屑，终有一天会让整面墙轰然倒塌。那些以为“我就犯一次”的人，最后都成了“一次犯终身”的注脚。
高墙内外的距离，不过是一墙之隔，却隔着两种人生：墙里的人算着“刑期倒计时”，墙外的人攥着“自由通行证”。高墙内的警示教育最珍贵的，不是看别人的“惨状”，而是照见自己的“风险点”——面对管理服务对象递来的“土特产”，能不能硬气说“不”？处理群众诉求时，能不能多跑一步、多等半刻？面对“圈子文化”的拉拢，能不能守住“亲清”底线？这些看似“小题大做”的选择，恰恰是检验作风的“试金石”。
作风建设从来不是“完成时”，而是“进行时”。它不需要“惊天动地”的壮举，只需要“一尘不染”的坚持；不需要“挂在嘴边”的口号，只需要“落在行动”的自觉。守不住“第一次”，就会失去“最后一次”；绷不紧作风之弦，就会触碰法律之线。愿我们都能把“严”的要求刻进日常，把“廉”的底色擦得锃亮，让自由的阳光，永远照进职业生涯的每一步。
作者：韩庆庆 单 位：陕西神木市委组织部
编辑：赵佳欣
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