在成本核算是一种建立在进销存、生产和财务都准确的基础之上的企业活动,任何关于采购、销售、储存、生产和财务的不准确信息都可能导致成本计算不准确。

但有一点是必须做到的，那就是财务的账面价值必须和仓库、生产线的库存价值保持一致。

存货核算方法：月加权平均、移动加权平均、先进先出等方法。

（完整资料文末有领取方法）

下文以最方便、最常用的月加权平均法为例，以产品别和分步法描述一下整个产品成本的计算过程。

我以一个成品A为例。产量30。产品物料清单和产品工艺路线如下：

1. 直接材料的计算

在这个等式中，上个月财务账本的库存金额和上个月底的仓库数量一定要更现实；本月的采购金额必须根据供应商发票进行确认，未到货的发票入库要做入库暂估，即尽量保持仓库存货价值与财务账簿的存货价值一致，使加权平均单价更接近实际材料价值；

本月收料量：S=P*N(其中S为收料量，P为加权单价，N为收料量)

现假设：

上个月原材料B库存数量10，财务账面价值100

本月原材料B入库数量为40，单价为12，入库金额为480，所以财务核算必须如下：

借：原材料-b原材料480

贷方：应付账款480

那么，本月材料b的加权平均单价：

P=(100 480)/(10 40)=11.6，也是原材料b的月成本价。

如果这个月收的B原料量是35，那么这个月收的B原料量：

S=11.6*35=406

上个月C原料库存数量50，财务账面价值150，本月未采购，所以本月C原料加权平均单价：

P=150/50=3，也是原材料c的月成本价。

如果这个月收的C原料数量是40，那么这个月收的C原料数量：

S=40*3=120

当月底计算产品成本时，财务需记账：

借：生产成本—直接材料 526

贷：原材料 526

2. 直接人工的计算

如果是记件工资，这个计算就很简单了，直接人工就是生产该产品的记件工资而已，但更多的生产不是计件工资的形式，所以，在进行成本核算的时候就需要知道直接人工的分配基础，一般情况下以工时为基础，特殊行业也有以其他为基础的，这个就需要统计人工的有效工时和产品的完工工时了。

现假设：

组装和包装车间各有甲和乙参加了这个A产品的生产，甲的工资是3000元/月，乙的工资是1500元/月，甲和乙每天都工作10小时。

那么甲的工资率为：(3000/30)/10=10元/小时，乙的工资率为：(1500/30) /10=5元/小时

在组装车间，生产该30个A产品，耗费了甲3个小时，那么该批产品的组装车间直接人工为：10*3=30

在包装车间，生产该30个A产品，耗用了乙2个小时，那么该批产品的包装车间直接人工为：5*2=10

那么在月末计算工资和分摊该批30个A产品成本时，财务需记账：

借：生产成本—直接人工 40

贷：应付工资 40

3. 制造费用的计算

4. 委外工缴费的计算

移动加权平均

先进先出

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