来源：中访网财观

中访网数据  美的集团股份有限公司（证券代码：000333）于2025年6月12日召开第五届董事会第九次会议，审议通过多项股权激励计划调整及行权安排，涉及股票期权注销、行权价格调整、限制性股票回购等关键事项，覆盖第五期至第九期激励计划，预计对公司治理及员工激励产生显著影响。

核心决策与数据： 1. 股票期权注销： - 第五期预留授予：注销8名激励对象85,000份到期未行权期权。 - 第八期激励计划：注销88名对象807,077份期权，调整后剩余未解锁期权19,722,008份；第三个行权期（截至2026年6月3日）1,255名激励对象可行权19,722,008份，行权价由74.26元/股调整为70.78元/股。 - 第九期激励计划：注销226名离职对象6,055,086份期权，调整后剩余56,279,253份；第二个行权期（截至2026年6月7日）2,193名对象可行权24,079,802份，行权价由49.13元/股调整为45.65元/股。

2. 限制性股票调整： - 回购价格调整：2021年、2022年、2023年激励计划回购价分别调整为29.25元/股、17.47元/股、19.39元/股。 - 回购注销： - 2021年计划：16名对象因考核不达标，回购80,933股；87名对象第三次解锁2,283,352股。 - 2022年计划：10名对象回购43,800股；138名对象第二次解锁2,518,700股。 - 2023年计划：49名对象回购126,661股；368名对象第二次解锁4,817,839股。

3. H股股份奖励：向77名员工授予1,243,100股H股，锁定期24个月，分三期归属（40%/30%/30%），考核目标为2025-2027年净资产收益率不低于18%。

时间节点： - 2024年度利润分配除权除息日为2025年6月12日，直接影响行权价调整。 - 第八期、第九期行权有效期分别至2026年6月3日、6月7日。

影响范围： 本次调整涉及超400万份股票期权注销及250万股限制性股票回购，覆盖近4,000名激励对象，反映公司强化绩效考核与动态管理机制，同时通过H股奖励计划进一步绑定核心人才。相关议案部分需提交股东大会审议。

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