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这两天有不少厂友在群里聊阿里辞职员工万字长文，有人说阿里怎么这么多问题，也有人说阿里还听得进真话，也有人问我怎么看。

在厂哥看来，这就是阿里！容得下真话，听得进真话，并且在鸟悄地改！

阿里内网热帖其实不少，距离上一次阿里现象级热帖其实也没多久。2023年的冬夜，拼多多市值距离阿里仅仅一步之遥，后来也确实超越了阿里。一位阿里员工深夜难眠，立帖共勉。

那年马老师不怎么露面，可是却在那个帖子下长文回复，让人印象最深刻的是八个字：阿里会变，阿里会改！

仅仅过去一年，阿里巴巴凭借着“AI驱动”在今年的春天迎来了全面的价值重估，在资本市场上春风得意，在AI战场上“马蹄疾”，加速赶超美国巨头，站上全球第一梯队。

我常说，听劝是一个大公司的顶级修养！你看阿里，不仅听劝，而且会改！也确实在改！

说回昨天的爆火的这篇热帖。这个快要离职的员工在内网发万字长文，说明他也对阿里的感情很深，并且相信自己提出问题能被看见，相信阿里会有解决问题。文过饰非的公司、好大喜功的公司、欺上瞒下的公司，是不可能有这样的感情的，很多都直接挂社交平台开骂了。

所以厂哥觉得这个帖子本身能火已经说明了一些问题。对提出意见的人，阿里不是捂嘴，而是支持。连马老师都下场回帖，夸他写得好，感谢他的诤言。这种开放姿态，既是对员工意见的尊重，也展现了阿里直面问题的底气。

有人在看了这篇长文之后开始唱衰阿里，我其实是不理解的。一篇离职员工的深度思考，却被部分人简化为“阿里不行了”的论据。这种逻辑，如同看到给树木修剪枯枝便断言其行将就木，典型的互联网一根筋。

你仔细看帖子里提到的这些问题，本质是大企业规模猛增后的普遍挑战，头部的大厂谁家不是呢？反倒是阿里自省的勇气是独一份儿。一个能容纳批判性声音、愿意直面问题的组织，远比讳疾忌医的企业更具生命力。

而且大家可以回头看看，这么多年下来，主要的技术趋势阿里一个都没错过，前几年这么低落的情况下，它还在内部孵化出了今天大杀四方的“通义千问”大模型。如果内部风平浪静、一团和气，就干不成这个量级的大事。

企业不怕惊涛拍岸，这恰恰是势能，就怕风平浪静，那才会是死局。