转自：北京日报客户端

庭审现场

昌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长 齐俊国

昌平区政府党组成员、副区长 林宇

为筹备次日店铺开张，烤鸭店店长在后厨备菜期间猝死，人社部门作出认定“视同工伤”决定，公司认为发病时间非工作时间，否认工伤。近日，昌平法院公开审理原告某公司诉昌平区人社局工伤保险资格认定、昌平区政府行政复议一案并当庭宣判。昌平区副区长林宇、人社局局长齐俊国作为行政机关负责人出庭应诉。

2021年3月21日起，方某在原告公司担任烤鸭店店长，双方未签订劳动合同，公司未给方某缴纳社会保险。2021年11月27日傍晚，为筹备次日店铺开张，方某在后厨处理蔬菜，突发脑出血失去意识，被同事送医，于11月28日经抢救无效死亡。经劳动仲裁机关裁决、人民法院生效判决确认，该公司与方某2021年3月21日至2022年11月27日期间存在劳动关系。方某父亲向昌平区人社局提出工伤认定申请，人社局作出认定“视同工伤”决定。公司不服，向昌平区政府申请行政复议，昌平区政府经审查，维持昌平区人社局作出的决定。公司仍不服，诉至法院，要求撤销工伤认定及行政复议决定。

庭前，合议庭成员认真研判案情，组织证据交换。庭审中，在审判长组织下，各方当事人针对劳动关系、工作时间等焦点问题进行充分举证、质证和辩论。

公司虽认可方某发病时在烤鸭店后厨处理蔬菜，送医后于次日死亡，但主张方某与公司是承包经营合伙关系，不存在劳动关系，且认为方某发病当日烤鸭店处于闭店状态，并非工作时间。

昌平区人社局、昌平区政府认为，公司与方某之间存在劳动关系的事实已经由生效判决文书予以确认，且方某是营业前在店铺后厨备菜过程中发病，次日经抢救无效死亡，符合在工作时间和工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，若用人单位有异议，应当承担证明不属于“视同工伤”情形的举证责任。

法院审理认为，昌平区人社局作出的认定工伤决定认定事实清楚、适用法律正确、证据充分、程序合法，昌平区政府作出的行政复议决定程序合法，结论正确。最终，法院当庭宣判，驳回原告公司的诉讼请求。

林宇和齐俊国全程参与庭审并发表最后陈述。

齐俊国表示，昌平区人社局高度重视工伤认定工作，严格履行法定程序，今后将继续严格依法行政，强化争议案件释明工作，积极接受司法监督，不断提升依法行政工作规范化水平，充分发挥服务保障作用，更好地服务辖区企业和群众。

林宇表示，昌平区政府将继续把行政应诉工作摆在重要位置，督促各行政机关提高认识、规范应诉流程，实现行政机关负责人“应出尽出”“出庭又出声”，推动法治政府建设，促进行政争议实质性化解，为辖区高质量发展筑牢法治根基。

来源：北京日报客户端