转自：南湖晚报

　　N晚报记者 王卫国 通讯员 王 超

　　今年3月的一天，南湖区大桥镇某处工地上，雨水打湿了脚手架，站在湿漉漉的脚手架上进行安装作业的张某不慎摔倒。随后，受伤的张某一直在为赔偿金的事奔波，5月的一天，张某拄着拐杖，在两个朋友搀扶下走进了大桥司法所。老娘舅见状，立马上前搀扶张某让其坐下，安抚他的情绪，让他慢慢诉说自己的诉求。

　　据了解，张某被包工头李某雇用，前往某工地做安装工，然而在工作时不慎摔伤了腿，导致右腓骨下段骨折、下胫腓前韧带全层撕裂。

　　老娘舅听后先以张某与李某之间为劳务关系为切入点，确认张某受伤需走人身损害赔偿流程。根据《民法典》第一千一百七十九条及相关司法解释的规定，用人单位或雇主应当承担赔偿责任，赔偿范围包括：‌医疗费、‌护理费、‌交通费、‌营养费、‌住院伙食补助费、‌误工减少的收入、‌残疾赔偿金、‌丧葬费和死亡赔偿金。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》还详细规定了各项费用的计算方法和标准，如医疗费、误工费等。

　　在以上法律法规的基础上，老娘舅又结合张某的情况明确告诉张某，需要完成二次手术并等伤情稳定后处理，如此一切才最为妥当。

　　然而，张某听后情绪便激动起来，表示自己急于回老家养伤，也方便家人给予照顾，且如今没有收入来源，连维持基本生活都力不从心，希望老娘舅做主，为自己与包工头李某尽快协商赔偿金一事。

　　说话间，包工头李某也推开了老娘舅办公室的门，李某表示张某与其朋友多次前来工地讨要说法，导致工地停工，影响施工进度，希望尽快解决此事。

　　老娘舅明确告知双方，提前了结此事可能会给以后带来风险，见双方执意如此，便采取“背靠背”方式进行协商。

　　协商中，双方在赔偿金额方面差距悬殊，老娘舅便改变调解方式，对于张某一方，对其两位朋友反复说明利害关系，让其从旁劝导，以第三者的角度分析问题；对于李某一方，让其采用换位思考方式，站在张某的角度设身处地思考，作为家里的顶梁柱，失去了经济来源有多无奈。

　　在老娘舅2个多小时的不懈努力下，双方终于达成协议，李某一次性支付张某赔偿金、误工费、医疗费等共计68000元，扣除已支付的医疗费13000元，剩余款项55000元于协议签订当日支付完毕。

　　老娘舅有话说

　　劳务关系与人身损害赔偿两者交织的案件屡见不鲜，处理这类案件对于雇主及工人都是一个极其漫长的过程，在这个过程中不可控因素太多，特别是对于打工人来说，其经济实力往往无法支持长时间等待，为了尽快解决只能采取非正常方式。本案中，老娘舅在没有足够评估依据的前提下，本着“自愿、合法、公正、平等”原则，凭借现有评估依据，结合自身经验，充分听取双方当事人意愿，观察双方当事人心理变化，提出了合理赔偿金额，妥善化解了矛盾纠纷，达成了双赢局面。