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创始人
2025-06-11 00:15:51

     

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  “非主流”天使投资人多年来的“收获”与“困惑”:一个转变、两个反思、三种基本能力。   

  

  作者高桂平   

  

  编辑纪   

  

  转眼间,麦刚已经在风险投资行业干了24年。从2005年我们和硅谷著名投资人TimDraper一起创办创业工作室,用自己的资金投资至今,已经16年了。   

  

  2005年,麦刚卖掉了第一个创业项目怡友,成为一名投资人,启动资金250万美元。很少有人同时涉足多个资产类别和领域,但麦钢的投资触角延伸到了股票、股票、数字货币、衍生品等。这背后的驱动力是他对投资的不断热爱和探索。   

  

  在接受创业国采访时,麦刚自称是一级市场的“白痴”,二级市场的“渣男”。   

  

  一级市场有爱,有价值。有了跨市场、跨领域、跨品种投资的经历,麦刚从心底里觉得,早期投资是自己最喜欢、最美好的事情。“寻找和支持真正的企业家是投资者的工作。我和企业家在一起是最幸福的,我会一辈子坚持下去。”   

  

  只谈二级市场的钱。虽然创下了15个月156倍回报的纪录,但麦刚在二级市场投资时并没有感到高兴。“通过投资过程,我们可以加深对人性的理解,深入研究投资和投机,深刻尊重其深刻性。”   

  

  他不避讳谈论被风投圈起来。   

  

  “被抛弃”的失落感。2012年,由于比特币的讨论,他被质疑推广庞氏骗局,麦刚被主流VC圈邀请出微信群。他说,“这是我第一次意识到主流和非主流圈子以及个体认知的差异。”   

  

  他也很困惑和担心。困惑,“为什么人们总是喜欢传递包裹,花钱圈地的游戏?”令人担忧的是,   

  

  “世界变化如此之快,投资者需要跟上趋势,提高认识。我也想尽可能延长投资的青春期。”   

  

  #一个改变:投资人比投资物更重要。   

  

  谈及一项影响投资理念多年的投资,麦刚说,比特币一定要写进他的投资史,但它不是公司。谈到初创企业,他毫不犹豫地说是POP MART。   

  

  “在此之前,我对人的认知、对人性的理解不够深刻。投资泡泡玛特时,我很明确的知道对人的认可大于对事情的喜好。从这个项目后,我坚信对人的判断重于对事情的判断。”   

  

  麦只是告诉了创业状态。   

  

  时间回到九年前。   

  

  2012年夏天,在北京五道口一家名为宣传的酒吧,麦刚和POP MART创始人王宁刚签订投资协议,坐在对面。   

  

  王宁举起酒杯向他致谢。“麦先生,如果我是周杰伦,你就是。”几杯酒下肚,王宁就出去给父亲打电话,夹杂着酒精和兴奋,“你儿子要成为千万富翁了。”   

  

  此时,坐在酒吧里的麦刚看着自己酒杯前的光环,有些迷茫。周杰伦和吴宗宪是什么关系?后来麦才发现是周杰伦的伯乐,是他发现了还在酒吧的天才。与王宁见面5天后,麦刚投资的200万元被记入POP MART的账户,这家创业公司的估值上升到了1000万元。   

  

  时隔一年,麦刚依然是POP MART的唯一投资人。在深圳的一次聚餐上,曾经在日常生活中小气又被人称赞的麦刚,带着王宁向在场的每一个人介绍他。“这就是王宁,未来他将是中国零售业的大人物。你应该知道。”   

  

  王宁在后来的一个视频节目中回忆了这一幕,并透露,“当时我没有气田,现场几乎所有人都不相信麦刚的这句话。”节目中,留着长发的麦刚坐在他旁边,笑而不语。   

  

  2020年12月11日,POP MART敲响了港交所的钟声,成为中国“潮玩文化第一股”,巅峰时期市值超过1200亿。麦刚是唯一一个从POP MART一个不起眼的房子一路走到上市的目击者。在股价巅峰时期,持股5%以上的麦刚预计,这笔投资的回报率将高达近1万倍。   

  

  就个人气质而言,麦刚眼中的王宁,与“激昂”“激昂”这样的字眼无关。“他是一个相当冷静和脚踏实地的企业家。最重要的是,他足够专注   

  

  比如POP MART成立初期,电商行业处于爆发式增长期,很多投资者对POP MART的线下零售店并不看好。王宁坚持认为,线下体验式消费与线上消费具有不同的价值。当公司发展遇到困难时,麦刚清晰地感受到了王宁和他的团队的决心,以及对公司价值的坚定决心。   

  

  麦刚说,获得投资高回报的根本是因为支持了真正的优秀创业者。   

  

  后来,他还不忘补充一句,“不要真的神话投资者的实力。挖掘和支持优秀企业家是投资者的工作。”   

  

  谈到如何判断项目,做出投资决策,麦刚的语气有点激动。“开玩笑,我会在公司里走走闻闻,然后就知道这家公司能不能成功。”   

  

  每次投资决策前,他都会深入创业公司,与团队沟通,观察公司氛围。他拥有易友、通卡、Douding.com、泰捷、OkCoin等5个超过10年的成功创业经验,熟悉企业发展的步伐,感同身受创业者的喜怒哀乐。“创业多年,我在一线的经历让我很容易和一家创业公司的CEO进行深度对话,当然我也能判断那些不靠谱的创业者和创业项目。”   

  

  在他看来,无论是创业者还是投资者,都只能在各自的领域创造长期不可替代的巨大价值,并且拥有钢铁般的意志和超强的执行力。   

以及长远大格局的人,才能走到最后。

  

# 两个深度思考

  

在投资圈浸淫多年,麦刚对很多现象都有自己独到的见解。以下是麦刚的两个思考。

  

# 思考一:为什么大家对击鼓传花,烧钱圈地的游戏乐此不疲?

  

很多项目融资多轮,投资人队伍中不乏一些著名投资机构,但最后还是失败。

  

“一个公司融资几十亿,几百亿,优秀创业者、著名投资人折腾好几年,最后上市的市值甚至少于融资额,这是价值毁灭,哪里有价值创造?”这是麦刚一直以来的困惑。

  

2014年,O2O、P2P、共享经济风起,一些伪需求和To VC的创业者夹杂在创业大潮中。

  

2016年,人工智能,机器人盛行。以当年新成立的一家机器人公司为例,创始团队背景豪华,产品还没有推出,第一轮融了5亿元,估值涨至40亿元。

  

2020年,消费投资出现热潮,一个新品牌项目的估值短时间内就能飙至上百亿。

  

当 “风口”、“烧钱圈地”成为热词。一个项目出来,一堆钱、一堆投资机构哗啦一下子涌进来。在麦刚看来,这是一场又一场的接力游戏,风口的背后往往就是“疯口”。

  

“热代表好方向,但热往往还意味着投资人和创业者的狂躁。”

  

麦刚观察到,在竞争激烈的行业中,有些创始人拿钱后心态膨胀,企业的发展节奏受到影响。甚至一些创业者脱离商业本质和规则,把本来可以做好的公司毁掉了。

  

投资人追逐风口,基于从众心理,进行“抱团取暖”式投资等行为,在他眼中很危险。

  

“融资很容易让人有一种短期的快乐感。被投企业融了很多钱,公司估值大涨,这当然是好事情,但估值不是企业的根本。”

  

麦刚认为,基金管理人GP作为受托管理人,如果为了提高投资命中率开启“撒钱模式”,撒的是基金投资人LP的钱,不仅会直接降低LP的回报率,也是不爱惜自己羽毛的行为。“轻则失职,重则断送职业生涯”。

  

最重要的是,击鼓传花游戏对行业生态的破坏和影响巨大,它会加重行业的无序竞争。可能需要经过相当长的一段时间后,行业会再进入一个洗牌期,然后才能进入一个比较稳定的状态,过程中会造成很多不必要的社会资源浪费。

  

麦刚给创业者的建议是,如果有资本砸过来, “当然是拿住!但更重要的是,要保持冷静。”

  

投资人是乘客,创业者是司机。投资人可以疯,创业者绝不能疯。“司机”疯了,车就翻了。创业者要用心追寻一些不变的东西。比如对产品的追求、用户体验追求、对产业链的贡献等等。

  

# 思考二:合伙制基金架构有硬伤,公司制模式更佳,小团队最有效率

  

在VC 1.0时代,阎焱从软银亚洲中“独立出来”,成立赛富基金。随后周志雄出走”创立凯旋创投;在VC

  

2.0时代,又一批合伙人选择单飞创立新基金。源码、高榕等纷纷成立。如今,市场平静的海面下不知是否蕴含着下一波单飞潮。

  

很多基金的老大还在,但一线的执行合伙人换了一批又一批。VC合伙人模式到底是不是最优模式?

  

麦刚现任中国证券投资基金业协会早期投资专委会委员,他感言自己把青春和热血都投入到创业和创投事业,一直关注和思考行业长期发展。他认为上述问题的根本原因出在有限合伙基金的架构模式上,

  

“合伙制股权投资基金的模式是有很多预设前提的。夸张点说,这种模式是带着镣铐跳舞,对于基金管理人,基金投资人,基金被投项目都不一定是最优选择。”

  

对于解决或削弱现有模式利益冲突,实现三方共赢,麦刚提出如下思考:

  

1.基金管理费。 如果免除或者减少年度管理费,提高分成比例,会更利于GP和LP利益的一致性。

  

“创业公司即便越做越大,也没有看到管理层的薪资报酬呈线性增长。为何基金管理人的管理费和管理规模就是线性关系呢?”麦刚认为,在这种机制下,基金管理者的最优选择就是做大规模,这必然带来回报下降。

  

2.基金管理方式。

  

在业内惯常采用的基金法律架构下,GP会发多个基金。每个基金的管理团队,投资策略,激励机制都可能会不同,这就存在信息披露、利益分配和潜在利益冲突的问题。

  

“创业者只有一个公司干到底,为何基金管理人就可以有很多个口袋呢?LP根本就无法判断同一个管理人下设不同基金的优劣,和在不同基金上的投入。”

  

3.基金存续期限。

  

很多创业者被迫签署了个人回购协议,基金管理人一个冠冕堂皇的理由就是声称基金有赎回期限,这种明股实债的做法是对创投行业的名誉损害。也有因为基金期限问题,基金管理者被迫清算在起飞前夜的优质项目,或者出售给其他基金(这里还有很复杂的定价和关联交易问题)。

  

综合考虑,麦刚认为, 巴菲特模式的公司制和长青基金是更优的架构。他大力呼唤业内人士对这个重要问题进行深刻讨论和实践。

  

“这和GP、LP、被投资企业都是息息相关的。基金管理人要以创业者的心态来做长期经营,培养管理层。”

  

对此,他做了进一步诠释:在公司制的背景下,基金管理人的每次募资都是对于自身股权的摊薄,每次对外投资都是用公司自有基金,其内心是克制的。对于优秀管理人,每次募资可以高溢价,这可以认为是投资人对于管理者的一种收益分成(Carry

  

Interest)激励。

  

公司制架构下,对于管理层的股权激励也是有章可循的,这就避免了行业里经常性的合伙人流失和利益纠纷。公司制基金也可以设置AB股,分红和回购机制,规模大的可以上市,规模适合的可以做柜台股权交易。

  

这些设想的目的都是要回归创投行业从业者的本质-“寻找和支持优秀的创业者,为投资人获取长期回报,奖励优秀管理人”。

  

很多机构在追求资金规模的同时,也面临着规模带来的压力。比如需要为募资奔波,团队成员的管理也会占据很大精力。在麦刚看来,

  

创投行业的“规模化”是诅咒,早期阶段投资的最佳运作模式是“作坊型”打法。

  

所谓“作坊型”,即一个团队的老大带领三五个精兵,在选对方向后精耕,每年精挑细选投十来个项目,钱用在刀刃上。“如果这十来个项目中有两三个能跑出来,就是很优秀的投资业绩了。”

  

  

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# 三个根本能力

  

多年来,麦刚都保持着每年10个左右项目的投资节奏。顺其自然,“碰到就多投几个”。今年也没有例外。

  

如果要说今年的市场变化,当然有。麦刚看到市场上确实出来不少好项目。这些项目多跟产业相关,能比较深入的解决需求。不像几年前的APP,

  

O2O、P2P等消费互联网项目,一出来像小烟花,嗤儿一声,闪出小火花,转眼就灭了。“现在很多项目都是经过几年积累,如今到了成长拐点”。

  

还有一个变化,麦刚发现整个市场没有之前狂躁了。用他的话说,该亏的都亏了,该死的都死了。如今在行业里面的创业者和投资人,基本都是有真本事,有信念,且获得收益的。

  

对于早期投资来说, “非共识”和“水下”是不少投资人经常提及的定语。“非共识”意味着眼光独特,“水下”则代表项目尚未被挖掘,投入有门槛且竞争不激烈。

  

对这两个词,麦刚没有表示出“主流”VC的青睐,他斩钉截铁地说,“我从来没有主动追求非共识,也不标榜这些。我看项目只问三个核心问题,‘你的产品解决了什么根本性问题?’‘公司的竞争对手是谁?’‘在竞争中为什么你会赢?’”

  

麦刚认为投资人需要拥有的智慧主要来自于三个根本的能力:

  

1、看透行业。 项目所在市场要足够大,同时市场渗透率相对来讲不能太早,竞争不能太激烈。

  

2、选对人才。 看创始人是否牢牢抓住产品价值,团队是否优秀,理念是否正确。创业者要有三方面的综合能力,即快速学习能力,深度思考能力,团队领导力。

  

3、做好自己。

  

投资是比“笨”,不是比“聪明”。在复杂多变的世界中,保持观察和思考,善于抓住不变的本质,这是“笨",也是所谓的"大智若愚"。同时,要做个好人。

  

“做个好人”,换个角度看,就是为什么好项目总跟你有关系?

  

2005年,创业工场成立之初的口号是“我们制造伟大公司,We build great

  

companies!”现在口号里加了一句话,“做个好人,Bekind!”

  

一年前,一个朋友给麦刚推荐了绿巨能。在最初接触这个项目时,麦刚“懵”住了。这种感触似曾相识,与最初接触泡泡玛特时的感受很像。

  

绿巨能是一个致力于为用户提供废品、废纸等再生资源回收服务的产业互联网平台。它没有大数据项目“性感”,也和机器人、人工智能等热点无缘。关注这个领域的投资机构寥寥无几。

  

但麦刚意识到,垃圾处理和废物回收是环境面临的一个巨大问题。绿巨能除了创造自身效益外,还创造了社会价值。“这样的项目值得支持”,秉持着这种初心的麦刚,很快就决定了对绿巨能进行投资。

  

绿巨能并非个例,这样的项目还有不少。如果回溯至项目源,之所以能够接二连三的关注到、并投中好项目,麦刚认为,除了投资专业能力外,一个很重要的因素就是“别人觉得你靠谱,仗义,爽快。优秀的人会推荐优秀的人,优秀的人身边也会聚集更多优秀的人”。

  

  

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回报是投资界从业者追求的目标,古人言“好人有好报”。当然,每个人对于好的理解不一样,另外,好人不是老好人,也需要坚持原则。

  

创业九死一生,天使投资只有1%的成功率。盲目投资和盲目创业是对社会资源的极大浪费。

  

如何界定“盲目”?麦刚认为,创业者是否擅长、适合创业项目,而不是一味追风,这是一个重要的判断依据。“世界上不需要那么多创业者,投资人要把资金投给那些真正值得珍惜的创业者。”

  

在投后管理日益繁荣的今天,“非主流”麦刚很干脆地说,自己没有投后管理。“需要人脉的事情,我会帮着对接下。但如果说经常帮忙招人,干具体事,那企业的HR,管理层是做什么的?”

  

“如果乘客开车,司机坐车,那就乱了。”在麦刚的概念中,创业者踩的坑十有八九是相似的,和他们谈谈人生,分享下多年创业的经验,以及对身边事情的观察认知,在商业管理、融资决策,人生思考上提供点建议就已足够了。

  

“另外,我在筹备一个创始人互助基金,帮助大家共担风险,共享收益。这是最实在的投后服务了。创业失败是正常的事,兄弟姐妹们共同前进,就算有人没有成功,这个互助机制也能真金白银地帮上忙。”麦刚告诉创业邦。

  

如今,奔赴一线看项目仍是麦刚日常行程中的重头戏。“热点、创新几乎每年都有,其中不乏伪创新,需要投资人去甄别。只有身处一线的投资人,才能判断企业是否能成功,也才能在科技变化中,挖掘、支持真正优秀的创业者。”

  

作为独立天使投资人,没有募资和投资、退出的压力,但麦刚也有忧虑, “世界变化那么快,那么多新浪潮、新领域,投资人需要跟上趋势,提高认知。”

  

以不变应万变,思考不变的东西,抓住事物本质,持续投资年轻人,是麦刚延长投资“青春期”的选择。

  

(本文的采访得到BEYOND囯际科技创新博会主办方动点科技TechNode 的大力支持。)

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