转自：中国国防报

军队离退休老干部作为我党我军奋斗征程的亲历者、见证者和传承者，他们的战斗故事、奋斗经历和先进事迹，是历经岁月沉淀的宝贵财富。近年来，上海警备区干休系统注重发挥老干部余热，挖掘红色资源，传承红色基因，用鲜活的历史教材和榜样的精神力量，为青少年照亮奋斗之路。

当前，世界百年未有之大变局加速演进，多元多样的社会思想文化不断冲击广大青少年的价值取向和行为方式，迫切需要我们挖掘红色资源，传承红色基因，用红色经典陶冶品格、红色文化滋养思想、红色基因塑造灵魂，助力青少年深扎信仰之根，在时代浪潮中勇担风雨、行稳致远。

传承红色基因应有对历史负责的使命担当。省军区系统承担着服务保障军队离退休干部的重要职能，在红色基因传承弘扬上有“近水楼台”的先天优势、上下贯通的组织优势、军地衔接的平台优势，应当怀揣对历史负责的使命担当，深入做好红色资源挖掘、保留和传播工作，让红色火种不断延续传递，让红色基因代代相传、生生不息。

传承红色基因应有与时间赛跑的竞速意识。离休干部是开展红色教育的“活教材”，革命文物是镌刻历史记忆的“活化石”。当前，上海警备区休干系统离休干部平均年龄95岁，听得见、讲得出、能配合完成口述历史的老同志越来越少。因此，必须树立与时间赛跑的竞速意识，多领域加强红色故事的抢救性记录和革命文物的系统征集，让那些珍贵的历史更多更完整地保留下来。

传承红色基因应有聚星火成炬的协同理念。红色资源挖掘绝非单一主体的“独角戏”，而是需要休干系统、老干部家庭、社会力量等协同发力的“大合唱”。上海警备区休干系统加强顶层设计和全面统筹，建立红色资源挖掘“记录保留、审核汇总、对外传播”的健全机制和完整链路。在充分发挥干休所工作人员作用的基础上，邀请有党史编撰、杂志编辑等经历的军队退休专家和社会各界红色资源研究、挖掘、传播等方面专业力量，共同推动红色资源挖掘取得实效。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。深入做好红色资源挖掘工作，是历史赋予的光荣使命，更是义不容辞的时代重托。接过前辈“手中枪”，跑好时代“接力棒”，系统讲好红色故事，大力宣扬红色精神，是新一代青年的使命和责任。

（徐  斌）

责任编辑：宋   坤