本报讯（西海新闻记者 范程程）6月9日，记者从西宁市相关部门获悉，西宁市着力打造“凤栖夏都聚宁圆梦”人才工作品牌，聚焦人才“引、育、用、留”全链条，采取“市级搭台、县区唱戏、点面结合”方式，构建“一地一品”“一域一品”人才工作矩阵。

聚焦产业“四地”建设，西宁市积极申报青海省“昆仑英才・高端创新创业人才”项目，50名高层次人才、4个创新团队、3个特色项目入选。围绕绿色算电产业，出台专项措施，建立算力人才服务站、实训基地及300余人专家库，打造全省绿色算力人才高地。同时，西宁市与西北师范大学等3所高校签订合作协议，设立首批“招才引智工作站”，并引进江苏、青海盐湖所等专业型干部人才，拓宽引才渠道。

依托东西部协作机制，西宁实施进一步深化东西部人才协作十大行动，推动东西部人才协作从“结对帮扶”转向“全域协作”。聚力推动“南京百名专家百名博士百名企业家进西宁行动”示范项目，一批教育、医疗、算力人才“组团式”来西宁指导服务，53名本地相关领域骨干通过“西才东育”提升了能力。同时，与兰州、海东共建“1小时人才圈”，并拓展与上海、湖北天门等地合作，促进了跨区域人才流动。

此外，西宁市实施“援青干部人才助力发展”行动，为来宁援青干部授予“西宁市有突出贡献人才”称号，鼓励来宁援青干部人才充分发挥自身优势，汇聚更多力量关注西宁、支持西宁、建设西宁。西宁市坚持把子女入学、配偶安置、安居住房等“关键小事”做到人才心坎里，健全完善人才服务保障机制，制定出台《西宁市高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办”工作机制》，积极回应解决高层次人才急难愁盼问题，持续营造“近悦远来”良好人才生态。