#加强组织建设# #团队建设# 　　

　　组织氛围一直影响着员工的士气。当组织氛围不好的时候，员工的士气会很低落，当组织氛围松懈的时候，员工肯定会拖后腿。因此，领导者建立积极的组织氛围非常重要。让我们来看看组织氛围的六个特征： 　　

　　1.灵活性是指员工对工作环境的感受，是否有刻板或完全不必要的规则和程序，或者组织接受变化的程度。 　　

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　　2.职责，员工对其工作是否得到充分授权的经验，以及他们是否详细报告所有进展。当然，这也包括员工对结果负责的意愿。 　　

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　　3.进取性主要指管理层对过程和绩效的改进程度以及员工的认可程度。 　　

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　　4.激励，做得好的员工是否及时得到肯定和激励，是多表扬还是少批评。 　　

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　　清晰很重要，很多领导经常说“为什么你不能理解我的意图？”。指员工工作目标和职责明确的程度。 　　

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　　6.团队协助，团队成员对组织有认同感，需要时组织愿意付出额外的努力。同时，他们应该相信自己的同龄人在为共同的目标而奋斗。 　　

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