转自：中国水运网

为进一步强化水路运输安全风险防范和隐患治理，深入整治“船舶配员不足”突出违法行为，切实夯实辖区水上交通安全基础。安庆海事局多措并举，持续深化内河配员治理。

强化现场宣传指导。安庆海事局坚持多渠道、多形式开展船舶配员法规与安全知识宣传教育。利用政务新媒体平台发布船舶配员管理最新资讯、相关政策解读文章，以通俗易懂的方式阐述法规要求与违法后果。通过现场走访、船员流动课堂、现场执法等方式，现场解读《船舶最低安全配员规则》《内河船舶船员值班规则》的相关条款，并结合船舶不满足最低安全配员典型案例，开展警示教育，有效增强行业人员的安全意识和法治观念。

规范现场配员核查。各海事处结合现场巡航检查，严格开展船舶配员核查。根据船舶连续航行时间和船舶最低配员证书，重点核查船舶报港人员信息、实际在船人员信息、船员适任证书及等级、船员服务簿签注等关键信息。现场演示海事通APP配员核查模块操作，手把手指导船员完成任解职打卡和自主核查功能使用。针对发现的《最低安全配员证书》问题，执法人员耐心向船舶负责人解释法规条款，指导其与发证机关联系，及时换发符合法规要求的配员证书。

督促主体责任落实。各海事处结合辖区实际，利用处长接待日开展码头企业安全配员管理宣贯，详细介绍深化配员治理活动内容，指导码头企业加强对到港船舶配员情况的监督和管理。近期，安庆海事局组织辖区92家航运公司签订了《船舶安全配员管理信用承诺书》，进一步推动航运企业落实船员管理主体责任，建立健全安全配员内部管理制度。

运用智能监管措施。局船舶处、各海事处通过智管平台、进出港报告系统、海事通APP等监管系统，开展船员任解职风险处理和船舶远程配员核查。对于智管平台中提示的船员任职资历重复、虚报等问题，执法人员逐一进行核对，适时发起协同核查，及时督促相关船舶立即修正船员任职信息。在现场执法中，执法人员通过“海事通”小程序对在船船员进行人脸识别，大幅提升船舶配员安全监管效率。

下一步，安庆海事局将进一步强化协同治理，联合地方交通运输部门共同推动辖区航运企业、码头、船员严格落实安全配员要求，共同营造安全、有序、和谐的水上交通环境。