近来，黑龙江齐齐哈尔铁塔在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，坚持以问题为导向，通过紧盯“关键少数”“关键环节”“关键事项”等，确保落实中央八项规定精神落地生根、见行见效。

　　紧盯“关键少数”严提醒。齐齐哈尔铁塔紧盯“关键少数”和关键岗位，及时进行“一对一”“面对面”谈心谈话，抓早抓小，防微杜渐。结合谈话对象工作岗位特点、执行纪律规章等情况，认真分析岗位廉洁风险点，既讲尊重又讲教育，既讲感情又讲纪律，确保谈出实效。提醒和告诫党员干部增强遵规守纪意识，强化自我约束，自觉做到不触红线、不越底线、不碰高压线。注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，时刻保持头脑清醒，牢牢守住廉洁自律底线。

　　紧盯“关键环节”严监督。齐齐哈尔铁塔坚持关口前移，把廉洁文化建设嵌入“三不腐”一体推进战略目标。建立了多种沟通渠道，及时了解员工呼声需求。凡是与员工切身利益相关的事，都要把员工知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。例如干部任免、员工岗位调整及设立总经理接待日、总经理信箱，使员工心里话有地方说，意见有地方提。层层签订《党建及党风廉政建设和反腐败工作责任书》和《廉洁风险防控责任书》，做到全覆盖。将廉洁教育作为新员工岗前培训“第一课”，打好廉洁从业“预防针”。对新提任干部开展任前廉洁谈话，系好新任干部“廉洁扣”。

　　紧盯“关键事项”严防控。节假日是“四风”问题的易发多发期，齐齐哈尔铁塔始终坚持教育在前、提醒在前、预防在前，多管齐下为干部员工敲响廉洁警钟。每逢节假日，充分利用文件、会议、微信群等多种方式，传达和强调“节假日”纪律要求，不断增强干部员工廉洁从业和自我约束意识。引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　（贾丹）