转自：贵州日报

省委十三届七次全会深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，明确了当前和今后一个时期贵州工作的主题主线，是贵州工作的总方向、总遵循、总要求，也是贵州省哲学社会科学研究的重要内容。贵州省社会科学院围绕促进深化科研体制机制改革，探索有组织的科研、有价值的科研、有方法的科研“三有科研”体制机制，以理论研究的突破推动工作实践的发展。

有组织的科研。在科研组织上强调统筹协调管理，强化选题立项、团队选配、课题推进、评审把关、成果转化等，打破所际界限、学科界限，以此形成汇聚资源、凝聚人员、集聚成果的科研合力。推动院党委、行政的主要职能由管理科研转变为服务科研，在后台当好“后勤部长”，不到前台抢占课题成果；所有课题均“进院进所”，不能游离于“体外运行”；创新成果报送渠道，确保课题成果的充分转化；鼓励年轻专技人员担任课题组组长，职称评聘由与学位挂钩改为与业绩挂钩，形成成果导向的考核机制；加强科研成果申报的统一培训指导，加强对科研方法的系统培训。

有价值的科研。坚持理论价值、实践价值和时代价值并重，设立推进“围绕‘四新’主攻‘四化’研究工程”，集中力量，滚动立项，把事关贵州发展的重大方向性、战略性、政策性问题研究清楚。围绕中心、服务大局，重点推进贵州现代化建设、高质量发展、“六大产业基地”“富矿精开”、数字经济与算力保障、扩大对外开放、乡村振兴与农特产业发展、文化强省与世界级旅游目的地建设、生态文明与“两山”转化、贵州历史探源等领域课题的研究。

有方法的科研。强调马克思主义在意识形态领域的指导地位，运用马克思主义立场、观点、方法研究解决各种重大理论和实践问题。借鉴一切有益的知识体系和研究方法，使哲学社会科学的研究更有深度。开展哲学社会科学研究方法专题培训，包括统计方法、计量方法、数理模型、人工智能等，要求每个研究所要有一个主要的、管用的科研方法，每名科研人员要有一项科研技能。通过科学的科研方法，增强理论教育人、说服人、感化人的力量，努力解决“有理说不出、说了传不开”的问题。

“三有科研”体制机制改革冲破了过去科研的定势思维和固化观念，推动了科研工作的发展。截至2024年底，贵州省社会科学院的科研工作实现了“5个100%”，科研课题100%全院统筹，专技人员100%有科研任务，重要课题100%有院领导牵头，立项课题100%开展调研，课题成果100%推进转化。在2024年国家社科基金立项课题、智库工作、年度综合考核等工作中，贵州省社会科学院均取得了历史最好成绩。