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　　很多优秀的人才，努力了一辈子，还在工作。在谈到自己的老板时，他们不禁愤愤不平：为什么我不能当老板？我明显比我老板强！那你知道为什么吗？其实你当不了老板，不是因为你无能。最大的原因是你没有当老板的耐力！遇到事情也容易冲动浮躁！ 　　

　　做老板必须要有承受力 　　

　　这是老板和员工最大的区别。 　　

　　员工不开心， 　　

　　你可以说我退出了， 　　

　　但是boss不行。 　　

　　即使它明天破产， 　　

　　今天微笑着给员工发工资， 　　

　　谢谢大家。 　　

　　做老板要承受得了苦难 　　

　　学会以苦难为常态。 　　

　　当老板要承受突如其来的变化。 　　

　　过去是确定的， 　　

　　未来会突然改变， 　　

　　今天的摩天大楼， 　　

　　明天可能会崩溃。 　　

　　做老板要随时接受变化 　　

　　做一根针来固定大海， 　　

　　在混乱中坚定你的方向。 　　

　　做老板要承受得了问题 　　

　　员工犯了错误，老板承担了责任。 　　

　　老板犯了错误，只有他能承受。 　　

　　错误的决定对普通人不利， 　　

　　但是对于聪明人来说， 　　

　　但它可以变成一件好事。 　　

　　做老板要学会将成功建立在问题的基础上 　　

　　像一朵莲花， 　　

　　将污泥转化为你生活的营养和能量， 　　

　　所谓大问题大机遇， 　　

　　小问题，小机会， 　　

　　没问题，没机会。 　　

　　做老板要承受得了不确定 　　

　　现在可以清楚地看到， 　　

　　你看不清未来， 　　

　　做老板，你得处于一种看不清的状态， 　　

　　根据你的直觉和基本判断做决定， 　　

　　生活中重要的事情是没有经验的， 　　

　　所以为了未来，要敢于做决定！ 　　

　　做老板既要承受得了失败 　　

　　又要承受成功了！ 　　

　　历史上有两个失败的英雄， 　　

　　一个是项羽，一个是李。 　　

　　前者不能承受失败， 　　

　　后者是无法承受成功的。 　　

　　许多人喜欢在失败后抱怨， 　　

　　这叫挫折； 　　

　　许多人在成功时运气不好， 　　

　　这叫得意忘形； 　　

　　一个真正的大师必须自满，不能得意忘形， 　　

　　挫败感并不明显。 　　

　　朋友们，以上的特质你具备了吗？你若都具备了，你可以去创业，否则请你认认真真把工作做好！