公司账上没钱了,60万薪酬也无忧
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2025-06-08 16:22:31

图为2025年2月,吉林省长春市宽城区人民法院兰家人民法庭法官赵旭光(左一)正在调解劳务费纠纷。黄巍 摄

“谢谢法官之前不遗余力的调解,否则我们都不知道什么时候才能拿回这笔钱!”

2025年2月,李大哥在吉林省长春市宽城区人民法院兰家人民法庭调解室内接过5万元现金,声音有些发颤。

事情发生在2024年年初,当时李大哥等8名工人受雇于吉林省某园林公司(以下简称园林公司)参与某小区绿化工程,双方约定薪酬按照实际工作时长、工作难度以及完成的绿化面积进行核算。

施工过程中,李大哥等人按时按质完成了一系列工作,工程结束后,园林公司却因此前承接的多个项目回款延迟、流动资金匮乏,无法及时兑现李大哥等8名工人的近60万元劳务费。

面对日常开销时的捉襟见肘,李大哥等人急得像热锅上的蚂蚁。此后半年多的时间里,李大哥和7名工友跑了十几趟公司讨要说法,可对方却迟迟没有回应。无奈之下,李大哥和7名工友将园林公司起诉至宽城区法院。

接到案件后,宽城区法院法官赵旭光当即启动了“涉民生案件绿色通道”,当天立案、当天分案,次日便组织双方在兰家法庭调解室进行调解。

“我们也不愿意拖欠你们的辛苦钱,但现在公司账上真没有钱了。”园林公司代理人王伟(化名)解释道。

“那么大一个企业,咋能说没钱就没钱了。”李大哥眉头紧锁。

面对僵持不下的局面,赵旭光一边向园林公司释明法律法规,一边安抚李大哥等人的激动情绪,并向双方列举同类案件的解决方案,逐一分析利弊。

待双方情绪稍缓,赵旭光拿出工人考勤记录和企业资产负债表摆到他们面前。

“如果公司用闲置的绿化洒水车和修剪设备作价抵偿给李大哥,他们就可以将这些闲置设备租赁出去或者利用起来,增加一些收入,剩余欠款你们可以分四期支付,等回款到账后优先给李大哥他们。”说着,赵旭光调出辖区另一家企业通过“以物抵债+分期履行”重获生机的案例台账。

“你们看,这是上个月法院刚调解的汽修厂欠款案,就是用这个模式,企业活了,工人工资也结清了。”

听完赵旭光说的话,王伟率先开了口:“公司刚好有一笔工程回款,我们可以先期支付给几名工友,解决他们的燃眉之急,其余资金回笼后我们会尽快支付全部欠款。”

见事情有了转机,赵旭光向李大哥等人讲明了公司的现实困境:“若进入强制执行程序,对公司账户、设备等进行查封扣押,公司可能面临停工,到时候大家更难拿到工资。”

为消除李大哥等人的顾虑,赵旭光还协调园林公司将工程合同复印件等提交法庭备案。

“相信公司不会失信我们。”李大哥等人商量后,同意园林公司提出的履行方案。

达成和解协议后,园林公司于调解当日给付李大哥等人5万元,并在之后的一段时间按照约定按时完成款项给付。

“感谢法官的调解让公司有了‘缓冲期’,现在项目运转正常,我们很快就能结清全部欠款。”近日在回访中,王伟高兴地告诉赵旭光。

来源:人民法院报·2 版

记者:孙兵 | 通讯员:黄巍

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