企业稳岗扩岗 促就业惠民生
发布人才招聘计划、举行线下招聘会、畅通人才培养通道……近段时间，我市众多企业纷纷启动招聘计划，千方百计引才留才，不仅为企业发展进一步夯实人才基础，也以实际行动为稳就业促民生提供有力保障。
6月5日，陕西高能智慧科技有限公司举行招聘会面试，面试现场，气氛热烈，秩序井然。求职者怀揣着期待与热情早早在现场等候，大家手里拿着精心准备的简历，希望能在这场面试中获得心仪的工作机会。
随后，求职者在工作人员的指导下填写表格、参观企业。工作人员向求职者详细介绍了企业发展前景、岗位要求和职业发展路径等内容，并耐心解答了求职者的疑问。
陕西高能智慧科技有限公司是一家于2024年10月新入驻铜川数字经济产业园的企业，今年3月正式投产后，4月便启动招聘计划，计划招聘30余人，涵盖行政、运营、销售、IT等多个关键岗位。
此次招聘吸引了众多求职者，其中不乏有工作经验的专业人士和应届毕业生。一位应聘运营岗位的求职者说：“我了解到这家企业发展前景很好，提供的岗位也很有吸引力，希望能加入企业和企业共同成长，也解决自己的就业问题。”
“人才是企业发展的核心动力，作为新入驻园区的企业，我们希望通过此次招聘，吸纳更多优秀人才，优化人才梯队，为企业发展注入活力的同时还能为缓解当地就业压力贡献力量，实现企业与社会的双赢。”陕西高能智慧科技有限公司招聘负责人表示。
“引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才基础的同时，陕西高能智慧科技有限公司也着重加强人才技能培训，将多种培养模式贯通人才“成长链”。
“对于招进来的这些人才，我们先让他们在公司适应一段时间，待他们充分了解公司产品从研发到生产的全流程情况，再将他们送到广州进行培训。”陕西高能智慧科技有限公司招聘负责人说。目前，该公司第一轮面试已经结束，将根据具体情况举行第二轮面试。
当下，我市招聘市场火热。除了陕西高能智慧科技有限公司，百富邦技术服务有限公司铜川分公司、陕西金晟腾源商贸有限公司等诸多企业也纷纷启动了人才招聘计划。随着各企业积极开展招聘活动，我市就业市场将迎来更多机遇，为实现稳就业目标提供有力支撑。