5月14日下午，湖北省武汉市检察院第五期“青春榜样基层行”活动启动。这期活动以“案藏匠心·检耀青春”为主题，围绕典型案例培育、复杂案件办理等话题展开，旨在激励青年干警向优秀榜样看齐，从他们的办案故事中汲取奋进力量。两年来，武汉市检察机关以青年干部培养为抓手、以提升办案质效为落脚点，通过开展一系列活动锻造出一支素质过硬的检察生力军，让办案工作持续享受人才培养“红利”。

　　搭平台：在“说讲”中高效育人

　　“犯罪嫌疑人以免费整形为噱头吸引了200余名消费者，涉案金额超千万元。对这一行为的定性到底应该是民事纠纷还是刑事诈骗呢？”4月1日，在武汉市武昌区检察院“昌检·开讲啦”活动中，该院刑事检察部门检察官助理张觅分享了自己参与办理一起医美诈骗案的经历。

　　张觅所在的办案团队从资金流向入手寻找突破口，通过逐条梳理涉案账户，查实犯罪嫌疑人精心设计的三步陷阱——前期虚假承诺全额返款、中期故意设置违约陷阱、后期以客户违约为由拒不返款。最终，该案以涉嫌诈骗罪提起公诉并得到法院判决支持。“这让我明白，精准把握案件本质不是简单‘抠法条’，而是要在海量事实中锚定主要矛盾，用证据链条还原真相。”张觅说。

　　近年来，武汉市检察机关不断推出多种形式的岗位练兵活动。2024年12月12日，武汉市检察机关新时代新理念检察故事汇决赛顺利闭幕。从基层检察院到武汉市检察院，经过初赛和半决赛的选拔，先后有336名青年干警走上台，讲述了将“六个坚持”“三个善于”等新理念落实于检察工作全过程各环节、一体抓实“三个管理”的办案故事。

　　“精心准备参赛故事的过程，也是反思过去办案经历的过程。我不断问自己，是否真正做到了高质效，还有没有改进的空间。在今后的办案实践中，我会更自觉地把新理念贯穿始终。”来自江岸区检察院的选手冯思奇表示。

　　“讲故事，是办案人员将外部要求转化为内在主动性的反思过程。通过这些‘说’和‘讲’的活动，我们找到了一条树牢科学理念、提升办案质效的有效路径。”武汉市检察院政治部主任孙凤华介绍，除了提供演讲的“舞台”，打造辩论“擂台”也倍受重视。

　　2023年8月，武汉市检察院依托青年理论学习小组开展了为期3个月的第一届“青廉·思辨”辩论赛。2024年，该活动进一步改版升级，以南北片区打擂台的形式，囊括了全市检察机关共32支辩论队，让150余名青年干警同场竞技，智勇交锋。“我看到了新时代检察干警扎实的业务功底。”受邀观摩比赛的武汉科技大学马克思主义学院教授张晶说。

　　传帮带：在引领中强基提能

　　“我常想起办理侵犯著作权系列案件时，侵权人那句‘网上东西拿来用用怎么啦’的辩解。正是这样的认知落差，让我更加坚定要做好每一场普法活动。”2025年3月，武汉市第八届“普法网红”名单公布，武汉市检察院经济犯罪检察部检察官助理周星宇入选。周星宇告诉记者：“我一进院，就参加了‘青蓝工程’导师制研学计划，办案能手教我证据拼图，带我锤炼群众语言，让我学会如何从法律条文到生活话语，用办案故事传递法治力量。”

　　在武汉市检察机关，传帮带氛围一直很浓厚。不少基层检察院都结合自身实际打造了个性化传帮带模式。

　　硚口区检察院在近年来的全国及湖北省检察机关公诉人大赛中均取得过优异成绩。该院组建“硚楚·思辩”青年辩论队，汇聚刑事、民事、行政、公益诉讼等领域年轻人才，由该院两位全国优秀公诉人徐英、曹汝明带队，定期组织辩题分析、辩点挖掘、辩论实战等训练。

　　汉阳区检察院“先锋阳检”品牌坚持以团队建设反哺人才培育，以“标兵攻坚+青年推进”的攻关模式组建专业化办案团队、理论研究团队13个，在承担重大案件办理、课题研究、品牌创建、典型案例培育等任务中深耕协作、提升能力，一体推进检察业务和人才梯队建设。

　　青山区检察院打造“青橙·塑能”人才工作品牌，构建“引、育、用、留”人才培养生态链。该院现有全国、湖北省优秀办案团队10个，7人入选省级以上专业人才库。“在传帮带氛围带动下，老将们愿意将自己的经验分享给年轻人，年轻人也习惯见贤思齐，学习前辈的做事态度和工作方法。”该院青年干警、湖北省十佳检察官助理向慧兰说，“你怎样过这一天，就会怎样过每一天，这是我们主任原话。她的成绩、付出我们都看在眼里，而且会不自觉向她靠拢。”向慧兰说的主任，正是获评第三届全国检察机关未成年人检察业务竞赛标兵的吕似竹。

　　聚人才：在实干中追求实效

　　4月16日，武汉市东西湖区检察院干警余琪在武汉市检察机关数字检察专题培训会上，以该院大数据法律监督模型的应用实践为例，详细讲解了最高人民检察院法律监督平台的操作技巧及模型优选方法。“人人可建模、人人会应用”的数字检察工作氛围在该院十分浓厚，这要从去年5月最高检举办的大数据法律监督模型推广活动说起。

　　东西湖区检察院数字检察工作起步较早，其自主研发的一个法律监督模型曾于2023年获得全国检察机关数字检察模型竞赛二等奖。这次参加2024年全国检察机关大数据法律监督模型推广活动，该院想以赛促练，取得新的突破。

　　为不影响日常办案，该院党组成员和参与大数据模型推广活动的检察官、青年干警利用休息时间组织研讨。“今天用了哪些模型，哪些线索成案了，办理进度如何？”通过应用模型和线索梳理，该院进一步打通全院工作，让每个部门都对其他条线工作有了更深刻的理解。模型应用进入攻坚克难阶段后，面对数据碰撞出的海量线索，该院成立冲刺专班，邀请全院有志之士加入，配合完成调查核实工作。“每个人都像打了鸡血一样，真的，毫不夸张。”余琪说。

　　“让干警们各说各案，彼此分享和碰撞经验，可以达到集体提智的效果。”武汉市检察院政治部综合部主任柴瑶认为。

　　在一次分享活动中，汉阳区检察院检察官资晓露介绍了她办理的一起“三包一挂”违法行为行政监督案件。“对行政机关来说，违法行为发现难、取证难、查处难是现实存在的困境。我想了很多办法，最后找到通过大数据平台远程监测的方法，破解了执法堵点。”现场聆听资晓露分享的硚口区检察院青工委秘书长桂雨对这句话感触很深。回到院里，她打开一份还在修改中的检察建议，将早前删掉的一条建议又加了进去，同时在记事本里迅速安排好相应的可行性评估计划。“我当时删掉，是觉得执行起来有困难。但不能因为难，就不去做正确的事情。现在我想的是，怎样进一步优化实现路径。”桂雨说。

　　“星星点点的人才汇成璀璨星河，多维办案经验碰撞交融，催生出高质效办案的解题思路，很高兴看到我们开展的一系列活动实现了汇聚人才、锻炼能力、提质增效的目标。接下来，期待我们的青年干警能办出更多好案子，讲出更多好故事。”孙凤华表示。