本报武威讯（新甘肃·甘肃日报记者金奉乾）记者从武威市人社局获悉，武威市持续健全精准高效就业公共服务体系，以稳定城乡富余劳动力转移就业规模、提升就业质量为主线，高标准推进劳务输转，助力群众增收致富。今年1至5月，全市累计输转城乡富余劳动力40.39万人，12.06万名有输转意愿的脱贫劳动力应转尽转，提前超额完成年度目标任务。

武威市围绕劳务输转目标任务，积极抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，搭建企业用工和外出务工人员就业信息桥梁，集中为有就业创业意愿的农村劳动力等重点群体、有用工需求的用人单位举办线下招聘会36场次，开展“直播带岗”83场次，发布用工招聘信息234期，推介企业2348家次，提供用工岗位近9万个次。广泛开展劳务协作，精心组织“点对点”输转，包专车（专列）91车次“点对点”输送5612人，高效搭建“人岗对接”桥梁，供需匹配精准度显著提升。

借“春晖行动”东风，采取“走出去 请进来”的方式，开展“组团式”对接，组织缺工企业携带2000多个岗位赴定西、天水、庆阳等地参与劳务协作与用工对接活动。通过签订劳务协作协议、构建城市联盟、搭建互助平台，打造跨区域就业联合体，推动劳动力有序转移，助力城乡富余劳动力实现省内就近就业。持续强化劳务品牌培育，在做大做强“天马故里石油工”等省级劳务品牌基础上，结合优势主导产业，因地制宜培育了“天马铸造工”“民勤蜜瓜新农人”“乌鞘岭菌农”等特色劳务品牌。