转自：新华财经

6月6日，杭州市萧山区召开建筑业高质量发展大会。会议回顾了萧山建筑业的发展历程，展望了建筑业高质量发展的未来，并现场解读萧山区建筑业高质量发展的重点政策。作为浙江省首批“建筑之乡”，萧山坐拥“中国钢结构产业基地”金字招牌，其建筑业总产值已连续两年突破千亿元大关，2024年达到1080亿元。

据介绍，萧山建筑业项目遍布全国多个建设领域，承建和参建了许多标志性建筑项目。而在新形势下，建筑业已由过去30年的增量高速发展转向存量发展，由过去的做大做强转向做优做精。萧山如何帮助企业抢占新领域、新赛道，塑造新动能、新优势？本次会上，萧山提出“两大激励”“两个坚持”，即通过资金激励和服务激励，为企业发展“强筋壮骨”，坚持梯度培养和鼓励创新，支持建筑业高质量发展。

今年5月，萧山出台《建筑业提质增效资金激励实施细则》，安排超2000万元资金，通过增量奖励、技术补贴、创优支持等组合政策降低企业升级成本。

从梯度培养来看，对于建筑业龙头企业，若在2025年实现全年产值超过3亿元，且增速5%或绝对值增加0.7亿元以上的企业，可获得5万元的奖励；若增速达到8%或绝对值增加1亿元以上，奖励金额可提升至10万元。在优质企业招引培优上，对于整体迁入萧山的一级施工总承包企业，若其当年产值超过5亿元，给予50万元的奖励；对于特级企业，提供200万元奖励。同时，在壮大中小企业成长梯队上，同样有政策支持和补贴。

在鼓励创新方面来看，萧山同样准备了一系列“大礼包”，给予企业相应奖励与扶持。例如，对获得国家、省、市综合性优质工程奖的承建和参建企业，分别奖励最高30万元和10万元。

此外，绿色智能是未来建筑业的发展趋势，对积极参与其中的建筑业企业同样有所奖励。在助企服务上，萧山不仅提出优化定标流程，营造公开公平环境，还提出深化审批改革，打造“极简审批+金牌服务”新标杆，畅通项目落地通道。同时，还将通过强化监管质效，激发企业内生动力，共同打造建筑业现代化高质量发展先行区。（靳林杰）

编辑：罗浩