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工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员沈莹

为提升基层工会组织协商能力，推动劳动关系和谐发展，5月27日，广东省惠州市总工会联合市人力资源和社会保障局、市工商业联合会、市企业联合会/市企业家协会在市工人文化宫共同举办惠州市第四届集体协商竞赛。市总工会党组书记、常务副主席徐海东出席活动。

活动以“协商筑和谐赋能新发展”为主题，组织全市8支参赛队伍，围绕劳动关系核心议题，通过模拟企业方与职工方角色开展实战化集体协商演练。本次竞赛模拟真实劳动关系场景，参赛队伍通过抽签确定协商角色，重点围绕工资福利待遇、技术工人薪酬机制、女职工特殊保护等议题展开限时协商。活动现场，各代表队紧扣劳动法律法规，结合案例数据分析，精准阐释权益边界，灵活运用协商沟通技巧，在维护职工权益与促进企业发展之间寻求平衡，充分展现了基层工会队伍的专业素养与风采。评审组专家指出，活动有效检验了基层工会“以法促协商、以理促共识”的能力，为构建和谐劳动关系提供了实践范例。经过激烈角逐，仲恺区总工会代表队荣获一等奖，惠城区、惠东县及大亚湾区总工会代表队分获二、三等奖。

本次活动通过以赛促学、以练促能，有效强化了基层工会干部的法律实践能力和协商沟通能力，充分展现工会组织在维护职工权益、推动劳资互利共赢的桥梁纽带作用，为构建和谐劳动关系储备了专业力量。接下来，市总工会将推广优秀协商案例，推动竞赛成果转化为劳动关系优化实践，助力企业高质量发展，持续擦亮惠州劳动关系“和谐品牌”。