如何就业和创业(就业与创业关系) 如何就业和创业(就业与创业关系)
创始人
2025-06-06 10:56:34
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不如找一份稳定的工作或者自己创业,这是很多人都会考虑和权衡的问题。

本文的目的不是做详细的比较,而是找出两者最大最根本的区别,让大家深入了解其中的区别,为自己的选择做更深入的参考。

下面我们来深入分享一下:

01 收入不同:就业领薪水要看领导的脸色,创业是自己给自己发薪水但也有诸多限制

在大家最关心的收入问题上,就业和创业有着根本的区别。

就业的收入特点:

就收入稳定性而言,就业强于创业。特别是事业单位和国有企业就业人员的收入结构也相对稳定。比如五险一金、年终奖、福利等就业,从收入上来说最受诟病。看领导的脸色,尤其是在升职加薪方面,创业的收入特点:

创业在收入稳定方面没有保障。创业随时可能面临资金约束。看口袋很难完成创业的收入结构,尤其是合伙人团队,在五险一金方面无法保证。创业的收入并没有普通人想象的那么自由和夸张。相反,创业者在创业期设定的工资只能照顾自己的基本生活费。有团队和合伙人的监督,有投资人的审核。企业家必须以身作则,不能武断概括而言在收入上,就业的收入和待遇稳定,创业成功后收入远大于就业,但在成功之前和就业相比全面不如!.

02 本质不同:就业是通过帮助别人实现梦想来成就自己,创业是实现自己的人生梦想

就业和创业,虽然都可能成就自己的事业,但本质上是不同的。

就业的本质:

就业是通过帮助别人实现梦想来实现自己的职业梦想。有些就业单位没有未来梦想,被雇佣者很难摆脱长期的杀戮,这将使被雇佣者逐渐失去职业梦想。优秀的人才会选择通过不断跳槽来制定自己的职业规划,实现自己的职业梦想。而被雇佣的往往是刚出龙潭,进虎穴。最后,他们发现世界上的就业单位与创业的本质:.基本相同

创业的本质是通过努力实现自己的人生和事业梦想,但创业不是自己的事。你必须学会整合人才,建立团队,管理团队。创业者最本质的工作就是把梦想变成创业团队的梦想。路上有很多坎坷和诱惑。企业家必须能够保持他们最初的意图,以便在创业的道路上不失去从本质上来说,性格温和的

人适合就业,性格独立、强硬的人适合创业!


03 责任不同:就业是对岗位对工作负责不用对结果负责,创业是要对所有结果的负责

在工作责任上,就业和创业是迥乎不同的。


就业的工作责任:


  1. 就业者有自己的工作岗位和职责范围,只需要对自身的工作负责
  2. 就业者只对自己责权范围内的工作结果负责,不用对总体的工作结果负责
  3. 好的环境,就业者能够逐步施展自己的工作能力,获得更多的职权范围
  4. 坏的环境,就业者干得越多犯错越多,最后只能变成混迹职场的老油条
  5. 就业者想超越工作本身去成长,可环境和领导未必能让就业者如愿

创业的工作责任:


  1. 创业者是对所有的工作结果负责,也为所有的结果买单
  2. 创业者必须能够知人善任、学会分权、分利、分责,否则累死自己也会一事无成
  3. 创业期间发生的一切问题,都跟创业者有关,或直接或间接,至少在用人上创业者无法免责
  4. 就业要的就是完成工作,创业要的是工作结果,这个结果是永无止境的

就业可以停留在工作本身,创业需要超越工作本身去工作,这是两者在工作上根本的不同!


04 工作不同:就业会有人监督、管理、激励、协助,创业要做自我管理、管理团队等

在具体的工作内容上,就业和创业也是完全不同的。


就业的工作内容:


  1. 就业的工作内容就是按部就班的完成工作任务
  2. 就业会有人监督、管理、激励、协助,这是为了让就业者更好的完成工作
  3. 就业者除了完成基本工作外,还需要积极参加培训、学习、会议、团建、饭局等,这些都是工作内容的一部分
  4. 就业者需要处理好人际关系,学会为人处世才能把工作做好,这是就业者工作内容中的潜在部分,换到哪里就业都一样

创业的工作内容:


  1. 创业者工作的具体内容有很多,主要的有自我管理、团队管理、运营管理等
  2. 自我管理是创业工作中最重要的,但也是最容易被创业者忽视的,因为创业者的思想、想法对创业这件事牵一发而动全身、影响巨大
  3. 创业的团队管理不仅要处理好人际关系,更要能够让团队统一思想和步调一致
  4. 运营和管理是创业的两大工作事项,创业者要根据阶段的不同选择不同的侧重,很难做到两者和谐并重

就业的工作以工作本身和人际关系为主,创业的工作以运营和管理为主,且在自我管理的比重更大,这是两者日常工作最大的不同!


05 前途不同:就业的前途相对稳定可以有明确的预期,创业始终要面临挑战前途未卜

前途是大家最关心的话题,就业和创业的前途是根本不同的。


就业的前途特点:


  1. 就业的前途是可预期的,是可以去量化和计算的
  2. 就业前途的瓶颈是能否具备超越年龄的价值,否则容易被淘汰
  3. 在事业单位或国企,就业的前途不会有太多的惊喜,升迁太难
  4. 打造好自己的价值,开创好的副业,是就业者完美的职业状态

创业的前途特点:


  1. 创业的前途是很难预期的,更无法去量化和计算
  2. 创业始终要面临挑战,每次挑战都前途未卜
  3. 创业到了稳定期也不能大意,因为还随时存在内部合伙人分裂的风险
  4. 把创业的规模控制在自己可控的范围内,是有效控制风险和前途的主要途径
  5. 创业者切忌的是一时盲目冲动,为了所谓更好的前途而脱离实际,导致经营和实际脱钩,最后资金链断裂导致破产

比较推荐的是,先选择自己喜欢的行业去就业,用创业的心态去工作,去积累自己的人脉和资源、锻炼自己的能力、提升自己的认知,再选择恰当的时机进行创业,步步为营、一点一点的把创业的事业做大,这是本文探讨两者不同的真实意义!



头条号作者:策划人子禾,灵魂人物创始人,15年商业策划人,帮你兴趣和事业齐飞,价值与灵魂共舞!


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