根据东莞市政府近日发布的《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》(简称《实施方案》)，对符合条件的新引进人才给予综合补贴，最高可达30万元。东莞将大力促进人力资源开发，支持合格人才提高能力。最高供养标准为5万元/人。此外，经批准设立博士工作站，市财政将给予一次性补助50万元。

根据《实施方案》，新引进的人才必须具备多项条件，包括具有全日制普通高等教育本科以上学历，或者具有初级以上职称，或者上一年度缴纳个人所得税不少于3万元；人事档案关系在东莞；2017年1月1日后引进东莞；与东莞市用人单位(党政机关和政府全额支持的事业单位除外)签订3年以上劳动合同，在本单位工作并依法缴纳1年社会保险；其中，本科学历，或具有初级、中级职称，或去年在东莞缴纳个人所得税不少于3万元的人员。

其中，高级职称最高补助30万元/人，副高级职称或博士最高补助20万元/人，上一年度不低于3万元的硕士、中级职称或个人所得税补助6万元/人。初级职称或全日制本科由园区、镇(街道)设置，但不得低于1万元/人(市级“倍增计划”试点企业人才不得低于2万元/人。符合条件的新引进人才可申请最高补助金额的40%，符合条件的具有东莞户籍的新引进人才可申请最高补助金额的100%。

根据相关规定，东莞将给予合格人才能力提升和培养支持。供养对象必须同时具备以下条件：在东莞有户籍，人事档案关系在东莞；在东莞工作的用人单位(政府全力支持的党政机关事业单位除外)，依法缴纳1年社会保险；2017年1月1日以后，在东莞工作后，取得国家承认的硕士学位或高级职称(已享受东莞市专业人才教育补贴并取得相应学位的不在扶持范围内)。获得高级职称的资助标准为5万元/人，获得副高级职称或博士学位的资助标准为4万元/人，获得硕士学位的资助标准为2万元/人。

此外，新时期创新人才的引进和培养还包括博士人才培养计划。

根据《实施方案》，东莞将在高校、科研机构、三甲医院创建博士工作站；支持主营业务收入5亿元以上的大型工业企业、规模以上企业与R&D机构和成长型高新技术企业共建博士工作站。支持东莞高校、科研机构、三级医院和中小科技企业的博士工作站开展产学研合作、成果转化和人才培养。为新建博士工作站和入境博士人才提供保障。

对批准设立的博士工作站，市财政给予一次性补助50万元。根据省级部署，建立博士职业准备的整体使用机制，预留一定数量的职业准备，专门用于博士研究生的引进、培养和流动保障。

此外，东莞将扩大海外人才工作站数量，力争到2021年实现8个固定工作站和30个灵活工作站，构建覆盖全球主要发达国家(地区)的网络。

[记者]龚

[作者]龚

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