天津市滨海新区力争到2035年培育万名优秀产业工人
转自：中工网
中工网讯 日前，天津市滨海新区举行2025年“蓝海行动”推动会暨深化产改“百千万工程”启动仪式。会上发布《滨海新区深化产业工人队伍建设改革“百千万工程”实施方案》，实施百家标杆企业领航计划、千名产改先锋培育计划、万名优秀产业工人培养计划，持续优化产业工人发展环境，为新区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
滨海新区总工会相关负责人介绍，“百千万工程”围绕滨海新区经济社会发展大局，结合产业需求，构建全周期梯次化培育体系，形成“认定—培育—提升—引领”工作闭环。“百千万工程”通过区产改领导小组办公室统筹协调，区总工会牵头，各成员单位配合，各开发区、街镇总工会，各系统、直属单位工会做好培育工作的方式，整合资源，与劳模工匠培育衔接，健全保障机制，激发工人积极性、主动性和创造性，力争到2035年培育造就100家左右“蓝海之星”产改标杆企业，1000名左右产改先锋，10000名左右优秀产业工人。
滨海新区还编制《“蓝海行动”企业产改工作指南》，构建“标杆、示范 、试点”三级培育体系，组建产改指导员队伍，组织44个成员单位对接服务100家企业，协助企业打通改革难点堵点。滨海新区总工会发挥牵头抓总作用，区产改领导小组成员单位同向发力，牵动成员单位出台壮大产业工人党员队伍、支持产业工人落户、加强产教融合等一系列政策，并每年投入专项资金，支持“蓝海行动”企业推动改革工作。同时，滨海新区总工会聚焦产业赋能，创新推动重点产业企业产改协同发展，积极探索“链上产改”新模式。2025年，滨海新区总工会率先推动信创、生物医药、氢能、汽车、粮油等5个重点产业的37家企业签署产业链、供应链产改协同发展合作书，并依托链主企业优势，推广先进“产改样本”，在组织推动、思想引领、资源共享、联合攻关等方面开展深度合作，形成产业内的“产改矩阵”，选头雁、塑强雁、育群雁，形成“雁阵效应”，为企业转型升级和创新发展注入强劲动力。
（天津工人报记者王晓君）
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