创业之路 　　

　　创业之路充满了挑战和不可预测性。在这条路上努力就像一个探险者，你需要具备一定的条件。在创业的道路上，创业者应该具备以下两个要素。 　　

　　性格因素：包括冷静、细心、勇敢、主动、慷慨、诚实和负责任。 　　

　　二.能力要素：组织能力和沟通能力 　　

　　可见，这些要素大多是我们和个人之间的内在因素。这些元素有些是天生的，有些需要培养。然后，知道创业路上有这样的条件，我们再来看看如何培养这些要素。 　　

　　性格塑造 　　

　　性格要素的培养 　　

　　1、沉稳训练法： 　　

　　不要随便表露情绪。 　　

　　不要把你的困难和不幸告诉所有人。 　　

　　问别人的意见之前先自己想一想，但不要先开口。 　　

　　重要的决定尽量和别人协商，事情发生时不要急于执行决定或惊慌失措。 　　

　　2.精心的训练方法： 　　

　　养成思考的习惯，思考身边发生的事情的因果关系。 　　

　　要打破常规，应该有改进或优化习惯做事方式的建议。 　　

　　养成有条不紊的习惯。 　　

　　随时随地“填写”你“不足”的地方 　　

　　3.勇气训练方法： 　　

　　不要经常使用缺乏自信的词语，不要限制自己，建议可以。 　　

　　不要总是食言，轻易推翻自己的决定。 　　

　　当人们不争论时，不要固执己见。 　　

　　遇到不公平、不公正、不人道、不公正的情况，不要只是保持沉默。 　　

　　不要不好意思惩罚犯错的员工。 　　

　　4.主动培养方法： 　　

　　每天做一些实际而有意义的事情。 　　

　　找一两件无论如何都要坚持的小事，哪怕读几页书，给父母打个电话，同时养成坚持的习惯。 　　

　　总想一想，有没有更好的办法？你走得更远了吗？ 　　

　　当气氛低沉时，要阳光乐观。 　　

　　用心去做任何事，至少表现出你的真心。 　　

　　失意的时候，另辟蹊径寻找突破口，即使结束了，也要干净整洁。 　　

　　5.丰富的栽培方法： 　　

　　不要刻意把可能是伙伴的人变成对手。 　　

　　不要太在意别人的过错，要宽容和原谅。 　　

　　尽量帮助别人 　　

　　不要有权力的傲慢和知识的偏见。 　　

　　任何成就和成就都应该与他人分享。 　　

　　当有人必须牺牲或付出时，你必须勇往直前。 　　

　　6.诚信培训方法： 　　

　　不要轻易承诺，说出来，努力去做。 　　

　　停止一切“不道德”的手段 　　

　　诚实和信誉比生命更重要。 　　

　　7.责任培训方法： 　　

　　当回顾任何错误时，首先反思自己或自己人。 　　

　　或者项目关闭后，先复核“过错”再重复“信用” 　　

　　承认错误从自己做起，做出成绩从下属做起。 　　

　　开始一个计划，首先明确公平地界定责任。 　　

　　明确“怕事”的人或组织 　　

　　勇敢承担由此造成的损失。 　　

　　要素培养 　　

　　组织能力 　　

　　1.组织能力的培养方法 　　

　　首先，照顾好你需要组织的人。然后要合理分配空间，提高大家的工作效率。我们需要的不是空谈，而是合理的计划去执行事情。面对各种各样的事情，我们需要在实施之前知道每个人应该做什么。面对计划，其实每个人都是一样的，任何人一开始都不可能做到尽善尽美。但是我们应该意识到我们在处理事情时的不同缺点。只有这样，我们才能更好地改进它。你必须学会把你的权利委托给下属。只有这样才能顺应人心。为了大家更好的服从你的指令，就要不断的从外界吸收强大的知识，这样才能更好的提升自己。从而提高你的能力。 　　

　　沟通能力 　　

　　2.沟通技巧的训练方法 　　

　　真诚的态度：有了交流的话题，我们在交流的时候需要注意真诚的态度。 　　

　　善于倾听：善于倾听是至关重要的。当你认真倾听对方时，你应该在饥饿时做出适当的反应。 　　

　　要点：沟通时，需要能够分清话题的重点，知道对方表达的意思，不要误读，不要有主管的印象。 　　

　　另一个角度：坚持别人的观点和别人交流。他们接受你的观点最重要的是站在别人的角度思考。他们怎样才能更好地接受我们说的话？