今年以来，山东省枣庄市各级人社部门采取多项措施，畅通高校毕业生就业创业。截至目前，已有1.7万名高校毕业生就业，高校毕业生就业工作取得积极成效。 　　

　　摸清需求底数，坚持精准对接。为离校失业毕业生做实名制登记服务，摸清就业创业需求。一是建立健全实名制台账。 　　

　　通过人力资源和社会保障部“网上失业登记服务平台”“小岗位登记方案”“山东省高校毕业生就业信息网”等渠道，及时获取毕业生信息，全面摸清已离校失业高校毕业生的基本信息、就业意愿、服务需求等情况，确保服务对象明确、情况明了。根据就业类型，有失业、暂时缺乏就业意愿等。要分类登记，坚持动态管理，及时跟上服务，确保就业服务“零脱节”。 　　

　　二是进一步畅通服务渠道。 　　

　　通过“枣庄人社”微信微信官方账号、人力资源和社会保障局官网等渠道，公布服务清单和政策清单，宣传高校毕业生就业创业优惠政策。简化高校毕业生就业手续，全面推广电子登记卡，引导毕业生获得政策咨询、手续办理、就业失业登记等服务。并帮助毕业生启航就业。 　　

　　三是全面落实就业实名服务。 　　

　　对于就业人员，明确就业去向和保险情况；对登记失业人员，要明确求职意向、技能水平和服务需求，纳入失业登记管理服务和统计范围；对于暂时不愿意工作的，做好状态记录，及时提供后续服务。与愿意工作的失业毕业生取得联系，了解其就业需求，提供“1311”就业服务，即提供1次就业指导、3次职业介绍、1次职业培训机会、1次职业学徒机会。截至目前，登记率和服务率均达到96%以上，就业服务稳步推进。 　　

　　优化岗位供给，扩大就业容量。 　　

　　在扩大国有企业招聘规模、加大机关事业单位应届毕业生招聘(招聘)力度、持续实施“三支一扶”计划等措施的同时，不断加强供需对接，加密岗位信息提供，全面拓展毕业生就业渠道。 　　

　　一是开好“高校人才直通车”。 　　

　　紧密对接枣庄“63”现代产业体系，全面摸清重点行业(项目)岗位需求信息，积极举办教育、卫生等专项人才引进活动，助力打造人才集聚高地。今年以来，共组织“高校人才直通车”活动19场，达成就业意向1095人。 　　

　　二是深入推进就业见习工作。 　　

　　从不同渠道收集失业高校毕业生和16-24岁失业青年信息，加强见习岗位储备和对接服务，通过“一批民营企业、一批国企、一批事业单位、一批社会组织”广泛开发见习岗位，满足多样化见习需求。今年以来，累计发放见习补贴948万余元，惠及见习人员1617人。 　　

　　三是加密线上线下各类招聘活动。 　　

　　在“枣庄人社”微信微信官方账号开设招聘专栏“刚好在枣庄”，发布招聘信息17期，累计阅读量超过3万人次。组织大中城市高校毕业生秋季专场招聘活动、高校毕业生就业服务周等专项就业活动，推广行业专场、直播岗位等专场招聘形式。今年以来，共组织线上线下招聘活动84场，发布岗位信息6.1万条。 　　

　　优化能力提升，提高就业质量。注重提高大学毕业生的能力，坚持就业和创业并重，提供培训和强有力的激励 　　

　　《枣庄市创业培训管理办法》被引进，为高校毕业生提供创业意识培训、创业培训、创业模拟培训等课程。目前已确定23家创业培训机构，4000多名高校毕业生报名参加创业培训。积极开展“大学生创业之星”评选，举办创业竞赛等活动，搭建大学生创业项目与社会资源对接平台，不断激发大学生创新创业热情，营造良好的创新创业氛围。 　　

　　一是增强就业技能。加强政策保障，全面落实就业创业政策，大力促进高校毕业生就业创业。二是提升创业能力。 　　

　　出台政策，促进大学毕业生实现更充分、更高质量的就业。为落实“圆梦梦”，今年已为484名高校毕业生发放生活租房补贴1000多万元。 　　

　　优化政策扶持，促进充分就业。 　　

　　大力扶持有创业意愿的毕业生，在公共创业孵化基地安排一定比例的场地，免费提供给应届毕业生，并提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪支持等针对性服务。提供创业场所租赁补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等“一揽子”政策支持。加大创业补贴力度，对符合条件的全日制博士、硕士、本科毕业生连续三年在枣首次创业的，每年给予2万元财政补贴。 　　

　　一是加大政策保障。 　　

进一步完善就业帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等有特殊困难的高校毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，落实困难毕业生求职创业补贴。